Transparency Myanmar

transparency.myanmar@gmail.com

သတင္းလႊာ စာဖတ္သူမ်ားခင္ဗ်ာ..

သတင္းလႊာ အတြဲ (၂) အမွတ္ (၃၆) ကို ေပးပို႔လိုက္ပါတယ္။ ယခုတစ္ပတ္မွာ
၁။ အာဏာပိုင္မ်ား ရွာေဖြေတြ႕ရွိေသာကေလးမွာ ႐ိုက္ႏွက္ခံရေသာ
ကေလးငယ္မဟုတ္ေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားေျပာ
၂။ က်ံဳေပ်ာ္တြင္ ပစ္ခတ္မႈျဖစ္ပြား၊ သံုးဦးေသ၊ ႏွစ္ဦး အေရးေပၚ အေျခအေန
၃။ အင္အားႀကီးပါတီအခ်ိဳ႕ ျပန္လည္ဖဲြ႕စည္းေနခ်ိန္တြင္ ပါတီငယ္မ်ားလည္း ျပင္ဆင္လာ
၄။ ေရတပ္စခန္းတစ္ခုအား တရားစဲြဆိုမႈ အေ႐ွ႕ပိုင္းခရိုင္တရား႐ံုး လက္ခံ
၅။ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးေန႔ဆႏၵျပခဲ့ျခင္းသည္ အမွားအယြင္းဟုမခံယူ၍
ကိုယ္ပိုင္ခံဝန္ျဖင့္ အမႈရင္ဆိုင္မည္
၆။ ျမန္မာ့ႏိုင္ငံေရးပါတီေလးပါတီ ICAPP အဖြဲ႕ဝင္ အျဖစ္ပါဝင္ရန္ အရည္အခ်င္းျပည့္မီ
၇။ ရွမ္းျပည္နယ္အတြင္း ျပည္သူ႔စစ္က အဓမၼတပ္သားစုေဆာင္းေနဟုဆို
၈။ ဦးေဌးဦးက လႊတ္ေတာ္ကိစၥမ်ား ဝင္ေရာက္စြက္ဖက္ဟု ဧရာဝတီတိုင္းလႊတ္ေတာ္
ဥကၠ႒ စြပ္စဲြ
၉။ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္က ဂ်ာနယ္ထုတ္ေဝရန္ စီစဥ္ေနေၾကာင္းသတင္းမ်ားထြက္ေပၚ
၁၀။ စာတင္ေသာ္လည္းထူးျခားမူမရိွ၍ ေရွ႕ေန တစ္ရာေက်ာ္ ဆႏၵျပမည္
၁၁။ လိင္လုပ္သားမ်ား အသင္းဖဲြ႕စည္း၍ ဖိႏွိပ္ခံရမႈမ်ားကို ကူညီမည္
၁၂။ ငါးေလာင္းၿပိဳင္လူသတ္မႈ CID သို႔ လဲႊေျပာင္း
၁၃။ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္မွ တင္ပို႔ခြင့္ပိတ္ပင္ထားသည့္ ဆားတန္ခ်ိန္တစ္ေသာင္း
ျပန္လည္ဝယ္ယူမႈေၾကာင့္ ရခိုင္တြင္ ဆားေစ်းျမင့္တက္
၁၄။ Shopping Centre ဖြင့္ရန္ မႏၱေလးတြင္ ေျမရွာမႈ
ဂဂမ်ိဳးဆက္ေက်ာင္းသားမ်ား ျငင္းဆို
၁၅။ ယုဇနကုမၸဏီ ေမာေတာင္နယ္စပ္စခန္းလမ္းပိုင္း BOT ရုပ္သိမ္းခံရ စတ့ဲသတင္းေတြအျပင္
အင္တာဗ်ဴးက႑၊ ေဆာင္းပါးမ်ားက႑၊ ႏိုင္ငံတကာ သတင္းမ်ားက႑ကိုလည္း
ထူးထူးျခားျခား ထည့္သြင္းထားပါတယ္။

ေလးစားလွ်က္
သတင္းလႊာအဖြဲ႔
--
Yangon Chronicle သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အတြင္းရွိ ဖတ္သူမ်ား ေဒါင္႔စုံသတင္းရေအာင္
ေဖာ္ျပျခင္းသာျဖစ္ၿပီး ဘာသာျပန္ ဆိုေဖာ္ျပခ်က္ အားလုံးသည္မူရင္းမီဒီယာမ်ား၏
အာေဘာ္သာ ျဖစ္၍ Yangon Chronicle ၏ သေဘာထား မဟုတ္ပါေၾကာင္း။

The information from this group yangonchronicle2010 were allowed to be
reposted on the website named
http://transparencymyanmar2010.blogspot.com/ upon their request.

--
Yangon Chronicle သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အတြင္းရွိ ဖတ္သူမ်ား ေဒါင္႔စုံ သတင္းရေအာင္ ေဖာ္ျပျခင္းသာ ျဖစ္ျပီး ဘာသာျပန္ ဆိုေဖာ္ျပခ်က္ အားလုံးသည္ မူရင္းမီဒီယာ မ်ား၏ အာေဘာ္သာ ျဖစ္၍ Yangon Chronicle ၏ သေဘာထား မဟုတ္ပါေၾကာင္း။

The information from this group yangonchronicle2010 were allowed to be reposted on the website named http://transparencymyanmar2010.blogspot.com/ upon their request.

Document yangonchronicle2011 Op-Ed
yangonchronicle2011 Op-Ed

၂၉.၉.၂၀၁၂

ေဆာင္းပါးက႑

  1. ဝန္ထမ္းဟူသည္

*****************************************

ေဆာင္းပါးက႑

ဝန္ထမ္းဟူသည္

(စက္တင္ဘာလ ၃၀ ရက္ေန႔ထုတ္ ေနျပည္ေတာ္တုိင္း(မ္)ဂ်ာနယ္ အတြဲ(၁) အမွတ္(၄၄)မွ ထုတ္ယူေဖာ္ျပခ်က္။)

အီကိုဇင္

ဝန္ထမ္း ဝန္ထမ္းႏွင့္ ၾကားၾကားေနရသည္မွာ ဝန္ထမ္းစြမ္းေဆာင္ရည္၊ ဝန္ထမ္းဘဝ၊ ဝန္ထမ္းလစာ၊ ပင္စင္၊ ခံစားခြင့္၊ လုပ္သက္စသည္ စ သည္။ ယေန႔ေခတ္ႀကီးထဲတြင္ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ လြယ္ကူလွသည္ေတာ့ မဟုတ္ေပ။ ႏိုင္ငံဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ ပိုလို႔ပင္ ခက္ခဲေသးသည္ဟု နားလည္မိသည္။ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ခန္႔ထားဖို႔ဆိုသည္မွာ အဆင့္ေပါင္းမ်ားစြာကို ျဖတ္ေက်ာ္ရမည္ျဖစ္သည္။ ဒီၾကားထဲအေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ ႏႈတ္ ထြက္သူမ်ားကလည္း ဒုႏွင့္ေဒး။ မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ ရွိၿပီးသားဝန္ထမ္း၊ ရွိၿပီးသားအရည္အခ်င္း၊ ရွိၿပီးသားကြ်မ္းက်င္မႈေတြႏွင့္ပင္ ရည္မွန္းခ်က္ျပည့္မီ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ဆက္လက္ခ်ီတက္ၾက၊ အလုပ္ဆက္လုပ္ေနၾကရဦးမည္ျဖစ္သည္။ ဤသို႔ဆိုလွ်င္ ပစၥကၡအေျခအေနႏွင့္ အလုပ္လည္ပတ္မႈယႏၱရားေတြ ကေရာ…

ပြင့္လင္းလြတ္လပ္လာေသာ ႏုိင္ငံတကာက အာ႐ံုစိုက္ခံလာရေသာ အေျပာင္းအလဲတစ္ခုသို႔ ဦးတည္ေနေသာ ေခတ္သစ္၊ စနစ္သစ္တစ္ရပ္ကို ယေန႔ မ်က္ဝါးထင္ထင္ ေတြ႔ျမင္ေနရၿပီး ျပည္သူအား ဝန္ေဆာင္မႈေကာင္းေကာင္းေပးႏုိင္သည့္ ႏုိင္ငံကို ဆင္းရဲမႈသံသရာမွ လြတ္ေျမာက္ႏုိင္ေရး လမ္းျပ ေဖာ္ေဆာင္ေပးႏို္င္သည့္ ေတာလက္ေက်းရြာမက်န္ လ်င္ျမန္စြာ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာေစရန္ လမ္းညႊန္မႈေပးေနသည့္ အစိုးရအဖြဲ႔၏ ဦးေဆာင္မႈေအာက္တြင္ လိုက္ပါအေကာင္အထည္ေဖာ္ရသည့္ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႔အစည္းျဖစ္လို႔ ေနပါၿပီ။ ဆိုေတာ့ လုပ္ေနက်အလုပ္ေတြထက္ပိုမ်ားေသာ အလုပ္ေတြကို ေခတ္၊ စနစ္၏ ေတာင္းဆိုမႈမ်ားအရ အခ်ိန္ႏွင့္ တေျပးညီျဖစ္ရန္ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ေဆာင္ရြက္လာၾကရၿပီး အဆင့္ျမင့္နည္းပညာအသံုးျပဳ ေဆာင္ရြက္ရမႈစသည့္ စိန္ေခၚမႈ မ်ားစြာကို ေတြ႔ၾကံဳရင္ဆိုင္ေနရသည့္ အဖြဲ႔အစည္းတစ္ရပ္လည္း ျဖစ္လို႔လာပါသည္။

ဌာန၊ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ျမင့္မားရန္အတြက္ ေခတ္မီနည္းပညာသံုး facilities တပ္ဆင္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည္သာမက ဝန္ထမ္း စြမ္းေဆာင္ရည္ႏွင့္ ကြ်မ္းက်င္မႈျမင့္မားေစရန္အတြက္ လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္အလုိက္ ျမွင့္တင္ေဆာင္ရြက္ေရးကို အထူးႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည့္ ကာလလည္း ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ဆိုလွ်င္ ဝန္ထမ္းမ်ားဘက္သို႔ တစ္လွည့္သံုးသပ္ၾကည့္ပါက ေခတ္မီျမန္ဆန္တိုးတက္လာသည့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈယႏၱရား အေျပာင္း အလဲႏွင့္အညီ ေျပာင္းလဲႏိုင္စြမ္းရွိၿပီး လိုက္ပါေျပာင္းလဲသူမ်ား၊ ေျပာင္းလဲႏိုင္စြမ္းရွိိေသာ္လည္း အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ မေျပာင္းလဲလိုသူမ်ား၊ ကိုယ္ ရည္ကိုယ္ေသြးအရ လိုက္ပါေျပာင္းလဲႏုိင္စြမ္းမရွိသူမ်ား၊ အေျပာင္းအလဲျဖစ္ေနမွန္းပင္မသိ ဘာေျပာင္းလဲရမည္မွန္းမသိဘဲ ေနရင္းထိုင္ရင္း လုပ္ငန္းခြင္ ႏွင့္ အံဝင္ခြင္က်မျဖစ္ေတာ့သူမ်ား၊ ေနသာသလိုေနရသည္ကို အက်င့္ပါလာသူမ်ားစသည္ စသည္…

အမ်ားျပည္သူႏွင့္ ထိေတြ႔၍ ဝန္ေဆာင္မႈေပးေနရေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနႏွင့္ မိမိ၏လုပ္ေဆာင္ခ်က္တိုင္းသည္ အေရးႀကီးေၾကာင္း၊ ျပည္သူ ဝန္ထမ္းအျဖစ္ ျပည္သူႏွင့္ တုိက္႐ုိက္ေတြ႔ရသျဖင့္ ျပည္သူ၏အထင္ႀကီးမႈ၊ ေလးစားမႈ၊ အားကိုးမႈရရွိရန္ မိမိ၏စြမ္းေဆာင္ရည္ျဖင့္ အေကာင္းဆံုး ေဆာင္ရြက္ေပးမႈသည္ အစိုးရ၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္တစ္ခုလံုးအတြက္ အေရးႀကီးေၾကာင္း၊ ေသးငယ္ေသာ မူလီေလးပင္ျဖစ္ေစကာမူ ႀကီးမားေသာ စက္ ယႏၱရားလည္ပတ္ႏုိင္ရန္အတြက္ မရွိမျဖစ္ လိုအပ္သကဲ့သို႔ပင္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦး၏ အေကာင္းဆံုးဝန္ေဆာင္မႈသည္ good governance အတြက္ အေျခခံပင္ ျဖစ္ေၾကာင္း စသည္စသည္တို႔ကို သိရွိရန္ ေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ထားခဲ့ေသာ္..

ဝန္ထမ္းစြမ္းေဆာင္ရည္ တိုးတက္ရန္အတြက္ နည္းလမ္းအသြယ္သြယ္ကို စဥ္းစားရာ၌ ဘယ္လိုမ်ိဳး ေဆာင္ရြက္သင့္သလဲ၊ ယခင္က ဘာေတြ လုပ္ခဲ့သလဲ။ ယခု ဘယ္နည္းလမ္းသံုးမလဲ။ မက္လံုး incentive ေပးသည့္ နည္းလမ္းကေရာ ထိေရာက္မႈရွိသလား စသည္ စသည္။

ဝန္ထမ္းစြမ္းေဆာင္ရည္တိုးတက္ေစရန္ သင္တန္းမ်ားက တစ္ဖက္တစ္လမ္းမွ အေထာက္အကူျပဳေနသည္။ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္အသီးသီးမွ ဖြင့္လွစ္သည့္သင္တန္းမ်ား၊ လုပ္ငန္းခြင္ကြ်မ္းက်င္မႈသင္တန္းမ်ား၊ မြမ္းမံသင္တန္းမ်ား၊ အဆင့္ျမင့္နည္းပညာရပ္၊ အိုင္တီပညာရပ္ဆိုင္ရာ သင္တန္းမ်ား စသည္ စသည္။ သို႔ရာတြင္ ဝန္ထမ္းအမ်ားစုမွာ ေငြေရးေၾကးေရးႏွင့္ လူမႈေရးအခက္အခဲ၊ ဖတ္႐ွဴေလ့လာသင္ၾကားလိုစိတ္၊ သင္တန္းတက္ျခင္းဆိုင္ရာ အားေပးေစ့ေဆာ္မႈစသည္ စသည္တို႔သည္ သင္တန္းတက္ေရာက္မႈႏွင့္ ဆက္ႏြယ္လ်က္ရွိသည္။ အသက္ကန္႔သတ္္ခ်က္ရွိသည့္ သင္တန္းမ်ိဳး၌ မိမိ အသက္သည္ ထိုကန္႔သတ္အသက္ေက်ာ္သည္အထိ နည္းလမ္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ ေရွာင္လႊဲေနသည္မ်ားလည္း ရွိတတ္ေသးသည္။

ဝန္ထမ္းတုိင္းေမွ်ာ္မွန္းသည့္ ရာထူးတိုးျမွင့္ေရး အမွတ္ေပးရာ၌ သင္တန္းတက္ေရာက္မႈသည္ အဓိကအမွတ္ရေစမည္ဆိုလွ်င္ သင္တန္းမ်ားသို႔ မလြဲမေသြတက္ေရာက္လာၾကမည္ ျဖစ္သည္။ သို႔ဆိုပါက သင္တန္းတက္ေရာက္သူတိုင္း စြမ္းေဆာင္ရည္ျမင့္ပါသလားဟု ေမးႏို္င္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕ဌာနမ်ား တြင္ ယင္းစနစ္က်င့္သံုး၍ မျဖစ္မေနလာေရာက္ၾကေသာ္လည္း စြမ္းေဆာင္ရည္တိုးျမွင့္မႈႏွင့္ ဆက္စပ္မႈရွိ၊ မရွိကိုမူခန္႔မွန္းရန္ ခဲယဥ္းတက္ျပန္သည္။ ဝန္ထမ္း၏ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးႏွင့္ မိမိအလုပ္ေပၚထားရွိသည့္ သေဘာထားေပၚတြင္ မူတည္ေနေၾကာင္း ေတြ႔ရွိႏိုင္ပါသည္။

သဘာဝအရင္းအျမစ္ရွားပါး၍ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ကို အဓိကအားထား၍ တိုးတက္မႈရရွိေသာႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ကြ်မ္းက်င္မႈဆိုင္ရာ သင္တန္း အမ်ိဳးမ်ိဳးကို တစ္ႏွစ္လွ်င္ နာရီမည္မွ်တက္ထားမွသာ ရာထူးတုိးျမွင့္ေရးစဥ္းစားမည္ စသည္ျဖင့္ သတ္မွတ္ထားျခင္းသာမက သင္တန္းတက္ေရာက္ႏုိင္ ေရးအတြက္ ဌာနအေနျဖင့္ ပံ့ပိုးကူညီႏိုင္သည္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ေပးပါက ထိေရာက္မႈရွိမည္ ျဖစ္သည္။ သင္တန္းတက္ေရာက္ႏုိင္ရန္အတြက္ မည္သုိ႔ပ့ံပိုး မည္၊ ထူးခြ်န္ပါက ဂုဏ္ျပဳဆုခ်ီးျမွင့္မည္၊ ရာထူးတိုးျမွင့္ရာတြင္ ဦးစားေပးစဥ္းစားမည္ စသည္ စသည္။

ရာထူးတိုးျမွင့္ရာတြင္ ဝန္ထမ္းအတြက္ အထက္အရာရွိမွ ေရးသားရသည့္ ဝဖဟုေခၚၾကသည့္ အကဲျဖတ္မွတ္တမ္းသည္ ဝန္ထမ္း၏ စြမ္းေဆာင္ ရည္ကို တိက်စြာအကဲျဖတ္ႏိုင္သည့္ စံခ်ိန္၊ စံညႊန္းမ်ားပင္ျဖစ္သည္။ တာဝန္ကိုလိုလားစြာ ထမ္းရြက္ျခင္း၊ လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈ၊ ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရျခင္း၊ ေလ့လာဆည္းပူးျခင္း၊ ႀကိဳးစားမႈရွိျခင္း၊ တီထြင္ႀကံဆတတ္ျခင္း၊ ႐ံုး/အလုပ္႐ံုစည္းကမ္းမ်ားလိုက္နာျခင္း၊ အမ်ားအက်ိဳးအတြက္ ေစတနာ့ဝန္ထမ္း ေဆာင္ ရြက္ျခင္း၊ ဆက္ဆံေရးေျပျပစ္ျခင္း၊ ေခါင္းေဆာင္မႈေပးႏုိင္ျခင္းတို႔အေပၚ အကဲျဖတ္၍ အမွတ္ေပးရမည့္ အခ်က္(၁၀)ခ်က္ကို အမွတ္ျပည့္ ၁၀ မွတ္စီ သတ္ မွတ္ထားၿပီး ကနဦးမွတ္တမ္းေရးသူက အခ်က္အလိုက္အကဲျဖတ္အမွတ္ေပးျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ထပ္ဆင့္မွတ္တမ္းေရးသူက မွတ္ခ်က္ထပ္မံ ေဖာ္ျပေပးပါ သည္။ သို႔ေသာ္ ယင္း ဝဖ ပံုစံမွာ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအတြက္ စဥ္ဆက္မျပတ္ဘဲ သံုးသပ္အကဲျဖတ္ေနရသည့္ ပံုစံမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ ရာထူးတိုးျမွင့္စဥ္းစားခ်ိန္တြင္မွ သာ ျဖည့္သြင္းရျခင္းမ်ိဳးျဖစ္သျဖင့္ တစ္ခါတစ္ရံတစ္ႏွစ္စသည္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ၾကာျမင့္ႏုိင္သည္။

လုပ္သက္အလုိက္ေပးသည့္အမွတ္ႏွင့္ အဆိုပါ ဝဖ ရမွတ္မ်ားေပါင္း၍ စဥ္းစားရာ၌ စဥ္ဆက္မျပတ္အကဲျဖတ္ျခင္းမရွိခဲ့သည့္ ဝဖ ရမွတ္မ်ားသည္ တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး မတိမ္းမယိမ္းျဖစ္ေနတတ္ၿပီး တိတိက်က်သတ္မွတ္ထားသည့္ လုပ္သက္ရမွတ္မ်ားက အဓိကဦးေဆာင္လ်က္ရွိတတ္ရာ လုပ္သက္မ်ား သူက အသာစီးရသည့္ သေဘာျဖစ္ေပၚလာျပန္သည္။ ထိုမ်ားျပားေသာ လုပ္သက္မ်ားကို ဘယ္လိုရလာပါသလဲ။ စားလုိက္၊ ေသာက္လုိက္၊ ခံုခ်င္းဆက္ၿပီး အိပ္လိုက္၊ ေစ်းဝယ္ထြက္လိုက္၊ တကယ္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ကိုေတာ့ တာဝန္ေက်နာရီပိုင္းေလာက္လုပ္ၿပီး ကိုယ္ဝန္ေဆာင္မႈေပးရမည့္ ျပည္သူအား အခ်ိန္ၾကာျမင့္စြာ ေစာင့္ခိုင္းလိုက္စသည္ စသည္မ်ားျဖင့္ မ်ားလာသည့္လုပ္သက္မ်ားေပလား။ တိုးျမင့္လာသည့္ ရာထူးအလုိက္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္စြမ္းရွိ မရွိ ေသခ်ာက်နဆန္းစစ္ႏိုင္ျခင္းမရွိဘဲ ထိုသုိ႔ေသာနည္းလမ္းျဖင့္ ရာထူးတိုးျမင့္လာသူေတြမ်ားလာပါက အထက္၊ ေအာက္၊ ေဘးဝန္ထမ္းအားလံုးအတြက္၊ အစိုးရအတြက္ ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးတစ္ခုျဖစ္လာမည္မွာ ဧကန္မလြဲပါေပ။

အုပ္ခ်ဳပ္မႈယႏၱရားေကာင္းသည္ဆိုပါက ႏုိင္ငံတစ္ခုတြင္ ဝန္ထမ္း၏လုပ္ေဆာင္ခ်က္အရေပးသည့္စနစ္ performance related pay ကို မက္လံုး အျဖစ္ က်င့္သံုးေၾကာင္းေလ့လာ သိရွိရပါသည္။ ဝန္ထမ္း၏လုပ္ေဆာင္ခ်က္ကို မည္သူက မည္သည့္နည္းလမ္း အသံုးျပဳတုိင္းတာ၍ မည္သို႔ေပးသည္ကို မသိရွိရေသးေသာ္လည္း  အဆိုပါႏုိ္င္ငံတြင္ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ တစ္ေန႔လွ်င္ ၁၂ နာရီမွ ၁၆နာရီအထိ အလုပ္လုပ္တတ္ၾကေၾကာင္း၊ စားပြဲေပၚတြင္ လုပ္စရာ အလုပ္ကုန္မွ ျပန္တတ္ၾကေၾကာင္း၊ ညည့္နက္သည္အထိ ႐ံုးမ်ားတြင္ မီးမ်ားလင္းလ်က္ အလုပ္လုပ္ၾကေၾကာင္း၊ ကမၻာေပၚတြင္ ေမြးဖြားႏႈန္းအနည္းဆံုး ႏုိင္ငံျဖစ္သျဖင့္ ရက္သတၱပတ္တစ္ပတ္လွ်င္ တစ္ရက္သတ္မွတ္၍ အဆိုပါေန႔တြင္ ည၇နာရီထိုးသည္ႏွင့္ ႐ံုးမ်ားပိတ္၊ မီးမွိတ္သည့္စနစ္ကိုပင္ က်င့္သံုးရ ေၾကာင္း မွတ္သားဖြယ္သိရွိရပါသည္။ ဝန္ထမ္းေတြကပဲ တာဝန္သိစိတ္ႏွင့္ အလုပ္အေၾကြးတင္မွာေၾကာက္ၾကေလသလား သို႔တည္းမဟုတ္ သူတုိ႔က်င့္သံုး သည့္ performance related pay ကပဲစြမ္းေရာ႔သလားဆိုတာ သူတို႔ကပဲ သိႏိုင္လိမ့္မည္ဟု…

ေက်ာင္းသားလူငယ္မ်ားကို ေဟာေျပာသည့္ စာေပေဟာေျပာပြဲတစ္ခု၌ ေဟာေျပာသူမွ ေက်ာင္းသားမ်ား စာႀကိဳးစားခ်င္စိတ္ေပၚလာေစရန္၊ အစြမ္းကုန္(အသားကုန္) ေဆာင္ရြက္ရန္ ေဟာေျပာခဲ့ၿပီး အစြမ္းကုန္မလုပ္ဘဲ လုပ္ႏိုင္သေလာက္လုပ္တာ ဝန္ထမ္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေဟာေျပာသည္ကို နား ေထာင္ခဲ့ဖူးပါသည္။ စိတ္ဆိုးရအခက္၊ ေထာက္ခံရအခက္ႀကီးပါ။ အသားကုန္ဝန္ထမ္းမ်ား မရွိမဟုတ္၊ ရွိပါသည္။ အရည္အတြက္အမ်ားစုကမူ သူေျပာသ လိုပါပဲ။ လုပ္ႏုိင္သေလာက္သာ တစ္ခါတစ္ေလ လုပ္ႏိုင္တာထက္ေလ်ာ့ၿပီးေတာ့ေတာင္လုပ္ၾကပါေသးသည္။ တက္မွန္းသိရင္ ခိုင္းေနဦးမယ္။ မတတ္ခ်င္ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနဦးဆိုသူက အမ်ားစုပင္။ စြမ္းေဆာင္ရည္ျပည့္ဝဖုိ႔ဆိုတာကေတာ့ …

အာဆီယံအဖြဲ႔ဝင္ႏုိင္ငံမ်ားအားလံုး အသိုက္အဝန္းတစ္္ခုအသြင္ ျဖစ္ေပၚလာမည့္ ၂၀၁၅ခုႏွစ္တြင္ ႏုိင္ငံမ်ားအတြင္း ကုန္စည္ႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား လြတ္လပ္စြာစီးဆင္းလာေတာ့မည္ ျဖစ္သည္။ နယ္ပယ္အသီးသီးတြင္ ကြ်မ္းက်င္မႈ အရည္အခ်င္းအစရွိသည္တို႔ လြတ္လပ္စြာၿပိဳင္ဆိုင္လာႏုိုင္ၿပီး၊  ၿပိဳင္ဆိုင္ မႈျပင္းထန္လာမည့္ ထိုအခ်ိန္တြင္ မိမိဘက္မွ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားမႈမရွိပါက အလဲထိုးခံရဖြယ္ရွိပါသည္။ ၿပိဳင္ဆိုင္မႈမ်ား အုပ္ခ်ဳပ္မႈယႏၱရားအတြင္းသိုိ႔ အလြယ္တကူ ဝင္ေရာက္ႏိုင္မည္ မဟုတ္ေသာ္လည္း ႏႈိင္းယွဥ္ျခင္းအားျဖင့္ ေနာက္က်မက်န္ရစ္ခဲ့ရန္ အေရးႀကီးသည္။

ခ်ဳပ္၍ဆိုရေသာ္ အစုိးရအုပ္ခ်ဳပ္မႈယႏၱရားအတြင္းရွိ ဝန္ထမ္းမ်ားစြမ္းေဆာင္ရည္ တိုးျမွင့္ရန္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ျပည္သူအမ်ားဖက္မွ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ဘဝကို စာနာနားလည္ၿပီး ေျပာၾက၊ ေရးၾက၊ သံုးသပ္၊ အကဲျဖတ္ၾကပါ။ ျပည္သူ႔အသံသည္ အေျခအေနကိုေရာင္ျပန္ဟပ္ႏုိ္င္သည့္ ေၾကးမံုသဖြယ္ျဖစ္သည္ ကို သေဘာတူလက္ခံရပါမည္။ ဝန္ထမ္းမ်ား စြမ္းေဆာင္ရည္တိုးတက္ေစရန္ႏွင့္ ပတ္သက္၍လည္း နည္းလည္းအသြယ္သြယ္ကို စဥ္းစားေဆာင္ရြက္ၾက ရန္ အခ်ိန္တန္ၿပီဟု မီးေမာင္းထိုးျပလိုက္ရေၾကာင္းပါ။

****************************************


Google Drive: create, share, and keep all your stuff in one place.
Logo for Google Drive

Document yangonchronicle2011
yangonchronicle2011

၂၉.၉.၂၀၁၂

ျပည္တြင္းသတင္း

  1. အာဏာပိုင္မ်ားရွာေဖြေတြ႕ရွိေသာကေလးမွာ ရိုက္ႏွက္ခံရေသာကေလးငယ္မဟုတ္ေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားေျပာ
  2. မသမာသူမ်ားေၾကာင့္ ေတာင္သူမ်ား စိုက္စရိတ္ေခ်းေငြ အျပည့္မရ

 ျပည္တြင္းပါတီ၊ ႏုိင္ငံေရးသတင္း

  1. ျပန္ၾကားေရးဝန္ႀကီးဌာနအား ေျပာင္းလဲမႈမ်ားျပဳလုပ္မည္
  1. အင္အားႀကီးပါတီအခ်ိဳ႕ ျပန္လည္ဖဲြ႕စည္းေနခ်ိန္တြင္ ပါတီငယ္မ်ားကလဲ ျပင္ဆင္လာ
  1. က်ံဳေပ်ာ္တြင္ ပစ္ခတ္မႈျဖစ္ပြား၊ သံုးဦးေသ၊ ႏွစ္ဦး အေရးေပၚအေျခအေန

သတင္းႏွင့္ ေဆာင္းပါးမ်ားမွ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္မ်ား

******************************

ျပည္တြင္းသတင္း

အာဏာပိုင္မ်ားရွာေဖြေတြ႕ရွိေသာကေလးမွာ ရိုက္ႏွက္ခံရေသာကေလးငယ္မဟုတ္ေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားေျပာ

စက္တင္ဘာလ ၂၉။

စစ္ေတြၿမိဳ႕နယ္ရွိ သက္ဆိုင္ရာအာဏာပိုင္မ်ားမွ စက္တင္ဘာလ ၂၈ ရက္ေန႕တြင္ အင္ပါလာရပ္ကြက္အတြင္း ေရခဲေခ်ာင္းေရာင္းေသာ ကေလး ငယ္တစ္ဦး ေပ်ာက္ဆံုးျခင္းျဖစ္ပြားမႈတြင္ ျပန္လည္ေတြ႕ရွိေၾကာင္း စက္တင္ဘာလ ၂၈ရက္ ညေန (၅)နာရီတြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ေသာ္လည္း အဆိုပါအာဏာပိုင္ မ်ားေတြ႕ရွိသည့္ ကေလးငယ္မွာ ရိုက္ႏွက္ခံရၿပီး ေပ်ာက္ဆံုးေနေသာကေလးငယ္မဟုတ္ေၾကာင္း စစ္ေတြၿမိဳ႕ရွိ ဝံလက္ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ ဦးသိန္းထြန္းေအး က ထုတ္ေဖာ္ေျပာသည္။

စစ္ေတြၿမိဳ႕၊ အင္ပါလာရပ္ကြက္အတြင္း စက္တင္ဘာလ ၂၈ရက္ေန႔တြင္ ကေလးငယ္တစ္ဦး ရိုက္ႏွိက္ခံရၿပီး ရပ္ကြက္အတြင္း ေသဆံုးသြား သည္ဟု ေဒသခံမ်ားက ၾကားသိရသျဖင့္ အဆိုပါအင္ပါလာရပ္ကြက္အား ဝိုင္းဝန္းကာ ကေလးငယ္အားထုတ္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုမႈသည္ ည ၇ နာရီအထိ ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါေတာင္းဆိုမႈႏွင့္ဆက္လ်ဥ္း၍ ျပည္နယ္အစိုးရ လံုၿခံဳေရးဝန္ႀကီး ဗိုလ္မွဴးႀကီးထိန္လင္းႏွင့္ ေရးရာတာဝန္ရွိသူမ်ား၊ ရဲမ်ားႏွင့္ စစ္တပ္ တစ္ တပ္တို႔ အဆိုပါျပည္သူမ်ားကို တားဆီးရန္ေရာက္ရွိေနၾကၿပီး ညေန ၄ နာရီမွ ရဲ ၆၀ဦးခန္႔က ျပည္သူမ်ားကို တားဆီးေနၿပီး စစ္တပ္က မီးတုိင္တစ္တိုင္ အကြာခန္႔တြင္ တပ္စြဲထားေၾကာင္း သိရသည္။

“ရဲတပ္ဖြဲ႕ကရွာေတြ႕တဲ့ကေလးက ေပ်ာက္ေနတဲ့ကေလးမဟုတ္ဘူးဆိုတာ၊ က်ေနာ္တို႔အတည္ျပဳလိုက္ၿပီ။ ဒီကိစၥအတြက္ ကေလးကို ထုတ္ေပးဖို႔ ၿမိဳ႕ထဲကလူေတြက ဆႏၵျပေတာင္းဆိုမည္၊ ကေလးက အသက္ ၁၁ ႏွစ္ေလာက္ဘဲ ရွိေသးတယ္”ဟု ဦးသိန္းထြန္းေအးက ဆိုသည္။

အဆိုပါကေလးငယ္သည္ စစ္ေတြၿမိဳ႕၊ ၿမိဳ႕မႀကီးလမ္းတစ္ေလွ်ာက္တြင္ ေရခဲေခ်ာင္းေရာင္းေလ့ရွိၿပီး အင္ပါလာရပ္ကြက္တြင္းမွ ေရခဲေခ်ာင္း ဝယ္ယူရန္အတြက္ လက္ျပေခၚေဆာင္ေသာေၾကာင့္ သြားေရာက္ရာတြင္ အင္ပါလာရပ္ကြက္ႏွင့္ စစ္ေတြၿမိဳ႕နယ္လူထုအၾကား လံုၿခံဳေရးတာဝန္ရွိေသာ တပ္မေတာ္မွ အရာရွိမ်ားက ခြင့္ျပဳခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ စစ္ေတြၿမိဳ႕တြင္တာဝန္က်လ်က္ရွိေသာ ရဲတပ္ရင္းမွအရာရွိတစ္ဦးက“ဒီကိစၥက ေကာဟာလေတြပါ၊ ကေလးေကာ၊ မိခင္ေကာက က်မတို႔မေပ်ာက္ပါဘူးဆိုၿပီး ညေန (၅)နာရီထိုးကတည္းက စခန္းကို ေရာက္လာတယ္၊ ဒီကေလးေလးနဲ႔အေမကို လြန္ခဲ့တဲ့ရက္အနည္း ငယ္တုန္းက ေစ်းထဲမွာလူတစ္ေယာက္က အမည္ အသက္နဲ႔ ေနရပ္လိပ္စာေတြ ေမးသြားတယ္၊ ဒီလူက ေကာလဟာလကို အင္တာနက္မွာျဖန္႔တာ ျဖစ္ႏိုင္ ပါတယ္”ဟု ေျဖၾကားခဲ့သည္။

“ၿမိဳ႕ထဲကို ေက်းေတာက ရပ္ကြက္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးနဲ႔ ရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္ ၆ဦးေလာက္က ကေလးေလးတစ္ေယာက္နဲ႕ သူရဲ႕အေမကိုလာျပတယ္၊ ဒါေပ မယ့္ ဒါဟာ ေပ်ာက္ဆံုးသြားတဲ့ကေလးငယ္မဟုတ္ဘူးဆိုတာ က်ေနာ္တို႔ အကုန္လံုးသိတယ္”ဟု ေဒသခံ ဝံလက္ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ ဦးႏိုင္ေအာင္က ဆိုသည္။

နယ္ေျမရွိရဲတပ္ဖြဲ႕မွ ျပန္လည္ရွာေဖြေတြ႕ရွိေသာ ကေလးငယ္မွာ စစ္ေတြၿမိဳ႕၊ ေက်းေတာပိုက္စိပ္ရြာမွ ကေလးငယ္ျဖစ္ၿပီး ေဒသခံမ်ားအဆိုအရ ေပ်ာက္ဆံုးသြားေသာ ကေလးငယ္မွာလည္း ေက်းေတာပိုက္စိပ္ရြာမွျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ယခုအခ်ိန္ထိ ေက်းေတာပိုက္စိပ္ရြာတြင္ ရွာေဖြေတြ႕ရွိေသးျခင္းမရွိ ေၾကာင္း ဝံလက္ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ ဦးႏိုင္ေအာင္က ေျပာသည္။                                                                        

မင္းခဏ့္

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

မသမာသူမ်ားေၾကာင့္ ေတာင္သူမ်ား စိုက္စရိတ္ေခ်းေငြ အျပည့္မရ

ေရနစ္ျမႇဳပ္ခံလယ္ေျမမ်ားအတြင္း အခ်ိန္မီ ျပန္လည္စိုက္ပ်ိဳးႏိုင္ရန္ ႏိုင္ငံေတာ္မွ မ်ိဳးစပါးႏွင့္ ေထာက္ပံ့ေငြမ်ား ကူညီပံ့ပိုးေပးခဲ့ေသာ္လည္း ေအာက္ေျခဝန္ထမ္း မသမာသူမ်ားေၾကာင့္ ေတာင္သူမ်ားမွာ စိုက္စရိတ္ေခ်းေငြ အျပည့္အဝရရွိျခင္းမရွိေၾကာင္း ေတာင္သူတစ္ဦး၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရသည္။

“ၿပီးခဲ့တဲ့လက ရာသီဥတုေဖာက္ျပန္လို႔ လယ္ေျမဧကေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေရနစ္ျမႇုဳပ္ဆံုး႐ံႈးခဲ့ရပါတယ္။ ဒီလယ္ေျမေတြေပၚမွာ အခ်ိန္မီ ျပန္စိုက္ပ်ိဳး ႏိုင္ဖို႔အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္က စိုက္စရိတ္ေခ်းေငြ ထုတ္ေခ်းခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေအာက္ေျခက မသမာသူဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕က စိုက္စရိတ္ေခ်းေငြကို ျဖတ္ ေတာက္ေနတဲ့အတြက္ အျပည့္အဝမရခဲ့ပါဘူး”ပာု အထက္ပါေတာင္သူက ေျပာၾကားသည္။

ႏိုင္ငံေတာ္မွ ေတာင္သူမ်ားအတြက္ စိုက္စရိတ္ေခ်းေငြ ငါးေထာင္ထုတ္ေပးပါက အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးက ေလးေထာင္သာ ေတာင္သူမ်ားလက္သို႔ ထည့္၍ က်န္တစ္ေထာင္ကို စာရင္းေဖာက္ဖ်က္ထားသည့္အတြက္ ေတာင္သူမ်ားမွာ ရာသီအမီ ျပန္လည္စိုက္ပ်ိဳးႏိုင္ရန္ စိုက္စရိတ္မလံုေလာက္သည့္ အတြက္ အခက္အခဲအၾကပ္အတည္းႏွင့္ ရင္ဆိုင္ရလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

“ပဲခူးတုိင္းေဒသႀကီးမွာ အဆိုးဆံုးပါပဲ။ ႏိုင္ငံေတာ္က စိုက္စရိတ္ေခ်းေငြခ်ထားေပးလိုက္တယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးက ၾကားထဲက ျဖတ္ေတာက္ တယ္။ ဘာေၾကာင့္ျဖတ္ေတာက္တယ္ေမးေတာ့ မေျဖဘူး။ ခပ္တည္တည္လုပ္ေနတယ္။ ေနာက္ၿပီး အမွန္တကယ္ဒုကၡေရာက္တဲ့ လယ္ေတြကို ေထာက္ပံ့ ေၾကးေကာ၊ မ်ိဳးစပါးေကာ ဘာမွမေပးဘဲနဲ႔ စပါးအထြက္ေကာင္းတဲ့လယ္ေတြကိုပဲေပးတယ္။ ဒီေတာ့ ဒီကေတာင္သူေတြ ဆုပ္လဲဆူး၊ စားလဲ႐ူးဆိုတဲ့ အေျခ အေနမ်ိဳးနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေနရပါတယ္”ပာု ပဲခူးတိုင္းေဒသႀကီးမွ ေတာင္သူတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ၿပီးခဲ့သည့္လက ရာသီဥတုေဖာက္ျပန္၍ လယ္ေျမဧက ငါးသိန္းေက်ာ္ ေရနစ္ျမႇဳပ္ဆံုး႐ံႈးခဲ့ရၿပီး လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ ေတာင္သူမ်ား မွာ ရာသီဥတုေဖာက္ျပန္မႈမ်ား၊ လယ္ယာေျမလုပ္သား ရွားပါးမႈမ်ားႏွင့္ စိုက္စရိတ္ေခ်းေငြ အျပည့္အဝမရရွိမႈမ်ားေၾကာင့္ အခက္အခဲအၾကပ္အတည္းႏွင့္ ရင္ဆိုင္ရလ်က္ရွိသည္။

Y

******************************

ျပည္တြင္းပါတီ၊ ႏုိင္ငံေရးသတင္း

ျပန္ၾကားေရးဝန္ႀကီးဌာနအား ေျပာင္းလဲမႈမ်ားျပဳလုပ္မည္

ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ အစိုးရသစ္လက္ထက္မွစတင္၍ ဒီမိုကေရစီႏိုင္ငံသို႔ ေလွ်ာက္လွမ္းေနၿပီျဖစ္သည့္အတြက္ ႏိုင္ငံပိုင္ျပန္ၾကားေရးဝန္ႀကီးဌာနကို လည္း ေျပာင္းလဲမႈမ်ားျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ျပန္ၾကားေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ဒုတိယဝန္ႀကီးဦးရဲထြဋ္က စက္တင္ဘာလ ၂၄ ရက္ေန႔တြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ အင္းလ်ားလိတ္ပာိုတယ္တြင္ က်င္းပခဲ့သည့္ ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈ အသံလႊင့္လုပ္ငန္းေဆြးေႏြးပြဲ ပထမေန႔တြင္ ေျပာၾကားသည္။

“ဒီမိုကေရစီစနစ္က်င့္သံုးတဲ့ ႏိုင္ငံေတြမွာ ႏိုင္ငံပိုင္မီဒီယာဆိုတာမရွိပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ တျခားဒီမိုကေရစီႏိုင္ငံေတြနည္းတူ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ ျပန္ၾကား ေရးဝန္ႀကီးဌာနကို ေျပာင္းလဲသြားမွာပါ။ မီဒီယာလုပ္ငန္းဆိုတာ ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေတြကိုပဲ လုပ္ကိုင္ရမွာပါ”ပာု အထက္ပါပုဂၢိဳလ္က ေျပာၾကား သည္။

ထို႔ျပင္ တိုင္းရင္းသားလူမ်ိဳးမ်ားအတြက္ ႏိုင္ငံပိုင္မီဒီယာမ်ားတြင္သာမက ပုဂၢလိကပိုင္ MRTV-4 ႏွင့္ Sky Net ႐ုပ္သံလိုင္းမ်ားတြင္ တိုင္းရင္း သားအစီအစဥ္မ်ားအား ထည့္သြင္းသြားမည္ျဖစ္ၿပီး ျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္းအလိုက္ ထုတ္လႊင့္လ်က္ရွိေသာ FM လိုင္းမ်ားတြင္လည္း တိုင္းရင္းသားဘာသာ စကားမ်ားျဖင့္ ထုတ္လႊင့္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

“တိုင္းရင္းသားအစီအစဥ္ေတြလုပ္မယ္ဆိုတာ ျမန္မာ့အသံအေနနဲ႔ကေတာ့ ဒီဂ်စ္တယ္ေျပာင္းၿပီးမွ ေနာက္ထပ္ခ်ယ္နယ္ေတြ တိုးခ်ဲ႕သြားဖို႔ရွိတာ ပါ”ပာု ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

လက္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ားလုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည့္ ႏိုင္ငံပိုင္မီဒီယာမ်ားအေနျဖင့္ ႐ုပ္သံမီဒီယာလုပ္ငန္းတြင္ ျမန္မာ့အသံႏွင့္ ႐ုပ္ျမင္သံၾကား(MRTV)၊ ပံုႏိွပ္မီဒီယာလုပ္ငန္းတြင္ ျမန္မာ့အလင္း၊ ေၾကးမံုႏွင့္ News Light of Myanmar တို႔ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

              YC

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

အင္အားႀကီးပါတီအခ်ိဳ႕ ျပန္လည္ဖဲြ႕စည္းေနခ်ိန္တြင္ ပါတီငယ္မ်ားကလဲ ျပင္ဆင္လာ

ရန္ကုန္၊ စက္တင္ဘာ ၂၉။

ျပည္ေထာင္စု ႀကံ့ခိုင္ေရးႏွင့္ ဖြံၿဖိဳးေရးပါတီႏွင့္ NLD ပါတီတို႔က ပါတီညီလာခံမ်ား ျပဳလုပ္ကာ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းမ်ား ျပန္လည္ေရြးခ်ယ္ျခင္း၊ ပါတီ ျပန္လည္ဖဲြ႕စည္းျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ရန္စီစဥ္ေနခ်ိန္တြင္ ပါတီငယ္အခ်ိဳ႕ကလည္း ပါတီျပန္လည္ဖဲြ႕စည္းရန္ စီစဥ္လ်က္ရိွေၾကာင္း ႏိုင္ငံေရးအသိုင္းအဝိုင္းထံမွ သိရိွရသည္။

လြတ္ေတာ္အတြင္း တစ္ေနရာမွမရရိွခဲ့ေသာ အမ်ိဳးသားႏိုင္ငံေရးမဟာမိတ္မ်ားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္က ေအာက္တိုဘာလဆန္းပိုင္းတြင္ ပါတီေခါင္းေဆာင္ ပိုင္းမ်ား ျပန္လည္ေရြးခ်ယ္ျခင္း ပါတီဝင္အသစ္မ်ား ထပ္မံေခၚယူျဖည့္တင္းျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းပါတီမွ တာဝန္ရိွသူတစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးသက္ဦးက ဆိုသည္။

“ပါတီမွာ ေသတဲ့သူေတြကလဲ ေသကုန္ၿပီ၊ အသက္ႀကီးလို႔ က်န္းမာေရးေၾကာင့္ မလုပ္ႏိုင္တဲ့သူေတြကလည္း မ်ားလာတယ္”ဟု ပါတီ ျပင္ဆင္ ဖဲြ႕စည္းျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၎က ရွင္းျပသည္။

ဒီမိုကရက္တစ္ပါတီ (ျမန္မာ)ကလည္း ပါတီအဖဲြ႕ခဲြမ်ား တိုးခ်ဲ႕ေဆာင္ရြက္ျခင္းကို စတင္လုပ္ေဆာင္ေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ ပါတီဥကၠ႒ ဦးသု ေဝက ေျပာၾကားသည္။

“လူေဘာင္သစ္ပါတီကို အင္အားေတာင့္တင္းေအာင္ တိုးခ်ဲ႕သြားမွာပါ”ဟု လူ႕ေဘာင္သစ္ပါတီဥကၠ႒ ဦးဇင္ေအာင္ကလည္း ဆိုသည္။

ႀက့ံခိုင္ေရးပါတီညီလာခံတြင္ ဒု-ဥကၠ႒ေနရာအပါအဝင္ ဗဟိုအလုပ္အမူေဆာင္ေနရာမ်ား ျပန္လည္ေရြးခ်ယ္ျခင္း မၾကာခင္က်င္းပမည့္ ျပည္လံုး ကၽြတ္ပါတီညီလာခံတြင္ ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ၿပီး၊ ေအာက္ေျခအဆင့္မ်ားအထိ ပါတီဝင္မ်ား ျပန္လည္စိစစ္ျခင္းကို ယခုလတ္တေလာ ျပဳလုပ္လ်က္ရိွေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုၾကံ့ခိုင္ေရးႏွင့္ ဖြံၿဖိဳးေရးပါတီမွ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး ဦးေဌးဦးက သတင္းမီဒီယာမ်ားကို ေျပာၾကားခဲ့သည္။

“ပါတီဝင္ထားၿပီး ပါတီအလုပ္မလုပ္တဲ့သူေတြကိုလည္း စိစစ္ေနပါတယ္”ဟု ယခင္ ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပဲြကာလ ရံႈးနိမ္႔ခဲ့ေသာ ၿမိဳ႕နယ္တစ္ခု တြင္ရိွသည့္ ပါတီဝင္အင္အား၏ တစ္ဝက္မွ်ပင္ မဲမရရိွခဲ့ေသာအေျခအေနကို ရည္ညႊန္း၍ ေျပာၾကားသြားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ႀက့ံခိုင္ေရးပါတီမွ ဗဟိုအလုပ္ အမႈေဆာင္တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

NLD ပါတီညီလာခံကိုလည္း က်င္းေတာ့မည္ျဖစ္ကာ၊ ယခုလတ္တေလာ ၿမိဳ႕နယ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို ေရြးခ်ယ္ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ေနေၾကာင္း သိရသည္။

“ေဒၚစုကိုယ္တိုင္ မဲမရရင္ ျပဳတ္သြားႏိုင္ပါတယ္”ဟု ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီဝင္ေရြးခ်ယ္မည့္ အေနအထားႏွင့္ ပတ္သက္၍ NLD ေခါင္း ေဆာင္တစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးဟန္သာျမင့္က ဆိုသည္။

ေရြးေကာက္ပဲြမ်ားအၿပီးတြင္ ပါတီမ်ား ျပင္ဆင္ဖဲြ႕စည္းျခင္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ႏိုင္ငံေရးျဖစ္စဥ္ တစ္ခုမွ်သာျဖစ္ၿပီး၊ မျဖစ္မေန ေဆာင္ရြက္ရမည္ သာျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာ့ဆိုရွယ္လစ္လမ္းစဥ္ပါတီလက္ထက္ ႏိုင္ငံေရးသမားတစ္ဦးျဖစ္သူ တစညပါတီမွ ေျပာေရးဆိုခြင့္ပုဂိၢဳလ္ ဦးထြန္းရီက သံုးသပ္ေျပာ ၾကားသည္။

SWEET

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

က်ံဳေပ်ာ္တြင္ ပစ္ခတ္မႈျဖစ္ပြား၊ သံုးဦးေသ၊ ႏွစ္ဦး အေရးေပၚအေျခအေန

ရန္ကုန္၊ စက္တင္ဘာ ၂၈။

ပုသိမ္ခရိုင္၊ က်ံဳေပ်ာ္ၿမိဳ႕နယ္၊ ရွမ္းမဲေက်းရြာတြင္ စက္တင္ဘာလ ၂၇ ရက္ေန႕၌ ေဒသခံရြာသားမ်ားႏွင့္ ရဲတပ္ဖြဲ႕တို႔ အင္းကြက္လုေသာျပႆနာ ျဖစ္ပြားေနခ်ိန္တြင္ အေျခအေနထိန္းသိမ္းႏိုင္မႈမရွိေသာေၾကာင့္ ပစ္ခတ္မႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။

အဆိုပါပစ္ခတ္မႈျဖစ္ပြားစဥ္တြင္ ေဒသခံရြာသား (၅)ဦး ေသနတ္ဒဏ္ရာရရွိခဲ့ၿပီး ၂ဦးမွာ ပြဲခ်င္းၿပီး ေသဆံုးသြားေၾကာင္းႏွင့္ ၁ဦးမွာ စက္တင္ ဘာလ ၂၈ရက္ေန႔ နံနက္ ၁၁ နာရီတြင္ ပုသိမ္ေဆးရံုႀကီး၌ ေသဆံုးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

က်န္ဒဏ္ရာရရွိသူ ႏွစ္ဦးျဖစ္ေသာ ကိုေက်ာ္ဇင္သန္႔ႏွင့္ ကိုဝင္းသန္းတို႔ကို ပုသိမ္ေဆးရံုႀကီးမွ ရန္ကုန္ေဆးရံုႀကီးသို႔ စက္တင္ဘာလ ၂၈ရက္ေန႔ ေန႔လည္ ၃နာရီေက်ာ္တြင္ လႊဲေျပာင္းေပးခဲ့ၿပီး ည(၉)နာရီအခ်ိန္ခန္တြင္ ရန္ကုန္ေဆးရံုႀကီးသို႔ ေရာက္ရွိခဲ့ရာ ဒဏ္ရာရရွိသူႏွစ္ဦး၏ အေျခအေနႏွင့္ ပတ္ သက္၍ သက္ဆိုင္ရာအာဏာပိုင္မ်ားမွ ယခုအခ်ိန္ထိ တိက်ေသာ ထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ား ထုတ္ျပန္ျခင္းမရွိေၾကာင္း သိရသည္။

“က်ေနာ္တို႔ ဘာမွမထုတ္ျပန္ႏိုင္ပါဘူး၊ ဘာမွလည္းမသိေသးပါဘူး”ဟု လသာၿမိဳ႕နယ္၊ ရဲတပ္ဖြဲ႕မွဴး ဦးျမင့္ဝင္းက သတင္းေထာက္မ်ား၏ ေမးျမန္း ခ်က္အား အထက္ပါအတိုင္း ေျဖၾကားခဲ့သည္။

ဒဏ္ရာရရွိခဲ့ေသာ ကာယံကရွင္၏ မိသားစုဝင္မ်ားကိုလည္း ေတြ႕ဆံုေမးျမန္းခြင့္မရရွိဘဲ လူနာမ်ားအား လိုက္လံပို႔ေဆာင္ေသာ ေစတနာရွင္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးက “လူနာအေျခအေနက ေတာ္ေတာ္ဆုိးတယ္၊ ေသနတ္ဒဏ္ရာကေတာ့ ေသခ်ာတယ္ ျပန္ၿပီး အေျခအေနေကာင္းဖို႔ မလြယ္ကူေတာ့ ဘူး”ဟု ဆိုသည္။

အင္းလုယက္မႈျဖစ္ပြားရာတြင္ ရြာသားမ်ား၊ အင္းပိုင္ရွင္မ်ားႏွင့္ ေဒသခံရဲတပ္ဖြဲ႕တို႔ ျဖစ္ပြားခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ရဲတပ္ဖြဲ႕ပစ္ခတ္မႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ပုသိမ္ ၿမိဳ႕နယ္၊ ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျမန္မာႏိုင္ငံသတင္းတပ္ဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦးက “အင္းလုတဲ့ျဖစ္ပြားစဥ္ကိုေတာ့ အတိအက်မသိေသးဘူး၊ ဒါေပမယ့္ရြာသားေတြ က ခဲေတြနဲ႔လည္း ပစ္ေပါက္တယ္၊ ေလးခြေတြနဲကလည္းပစ္ေတာ့ ရဲေတြက ေနာက္ဆံုး စည္းတစ္ခုထိ တားတယ္ထင္တယ္၊ အဲဒါကို ေက်ာ္လြန္တဲ့အ တြက္ ပစ္တာခတ္တာျဖစ္ပြားတာပါ၊ အေျခအေနမွန္ေတာ့ စစ္ေဆးမႈ စမယ္ထင္တယ္”ဟု ေျဖၾကားသည္။

မင္းခဏ့္

******************************

သတင္းႏွင့္ ေဆာင္းပါးမ်ားမွ ေကာင္ႏႈတ္ခ်က္မ်ား

“အေျပာင္းအလဲေတြရွိေနေပမယ့္လည္း ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ကၽြန္မတို႔ရည္မွန္းထားတဲ့၊ တကယ့္စစ္မွန္တဲ့ ဒီမိုကေရစီ လူ႔အဖြဲ႕အစည္း ေပၚထြန္းလာေရး ပန္းတိုင္နားေတာ့ မေရာက္ေသးပါဘူး။ ကၽြန္မတို႔သြားေနတဲ့ တကယ့္စစ္မွန္တဲ့ ဒီမိုကေရစီ လူ႕အဖြဲ႕အစည္း ေပၚထြန္းလာဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့ ေျပာင္းလဲ မႈတိုင္း အလံုးစံု အျပည့္အဝ မရေသးပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ေျပာင္းလဲမႈေတြေတာ့ ရွိေနပါတယ္”

စက္တင္ဘာ ၂၈ရက္ေန႔ထုတ္ ျမန္မာတိုင္း(မ္)ဂ်ာနယ္ အတြဲ(၃၀) အမွတ္ (၅၈၈) တြင္ပါရွိသည္“ဒီမိုကေရစီ လူ႔အဖြဲ႕အစည္း ေပၚထြန္းလာေရးအတြက္ အေမရိကန္က လက္တြဲကူညီရန္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ေတာင္းဆို”သတင္းမွ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္၏ ေျပာၾကားခ်က္အေပၚ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္။

 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

“ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဒီေက်ာက္တိုင္ကို ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ကိုယ္ စိုက္တာမဟုတ္ဘူး။ ျပည္သူေတြရဲ႕ဆႏၵကို ခံယူတယ္၊ ေက်ာက္တိုင္ကို စိုက္ထူရမလားလို႔ သံုးႀကိမ္ေမးတယ္။ အားလံုးက တညီတညႊတ္တည္း ေထာက္ခံတဲ့အတြက္ စိုက္ထူခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ စိုက္ထူတဲ့အခါမွာလည္း ဒီေက်ာက္တိုင္ကို ဖယ္ရွား လိုသူဟာ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကို တကယ္လိုလားသူ မဟုတ္လို႔သာ ျမင္မယ္လို႔ လူထုကို အသိေပးခဲ့ၿပီးသားပါ”

ေအာက္တိုဘာ ၂ရက္ေန႔ထုတ္ news watch (ေစာင့္ၾကည့္သတင္းဂ်ာနယ္) အတြဲ (၇) အမွတ္ (၆၅) တြင္ပါရွိသည္ “လူထုၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေက်ာက္တိုင္ ေပ်ာက္ဆံုး”သတင္းမွ Generation Wave(GW)မွ ကိုမိုးေသြးက စက္တင္ဘာ ၂၂ရက္တြင္ ေျပာၾကားခ်က္အေပၚ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္။

 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

“ဒီဥပေဒတစ္ခု ထပ္တိုးတာထက္စာရင္ တည္ရွိေနတဲ့ ဥပေဒေတြထဲက ကၽြန္ေတာ္တို႔ စာနယ္ဇင္းလြတ္လပ္ခြင့္ကို ထိပါးေနတဲ့ အခ်ိန္မေရြး အႏၱရာယ္ ေပးႏိုင္တဲ့ ဥပေဒေတြကို ဖ်က္သိမ္းဖို႔ အရင္ႀကိဳးစားသင့္တယ္လို႔ ထင္တယ္။ စာနယ္ဇင္း လြတ္လပ္ခြင့္ကို ၿခိမ္းေျခာက္ေနတဲ့ဥပေဒေတြကို ပယ္ဖ်က္လိုက္ ရင္ အမ်ားႀကီး အသက္ရႈေခ်ာင္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္အား ေႏွာင့္ယွက္ဖ်က္ဆီးလိုသူမ်ား၏ ေဘးအႏၱရာယ္မွ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္သည့္ ဥပေဒကိုတင္ရင္၊ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကလည္း ဒီမိုကေရစီအား ေႏွာင့္ယွက္ဖ်က္ဆီးမႈမွ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္သည့္ ဥပေဒမ်ိဳးမတင္သင့္ဘူးလား။ ဒါက ဒီမို ကေရစီဘက္က ေျပာတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ သတင္သမားအခြင့္အေရးကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္သည့္ ဥပေဒမ်ိဳးတင္ရင္ေတာ့ ဒီဥပေဒမ်ိဳးကို လက္ခံပါတယ္”

စက္တင္ဘာ ၂၉ရက္ေန႔ထုတ္ ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္ဂ်ာနယ္ အတြဲ(၁) အမွတ္(၂၉) တြင္ပါရွိသည့္ “ျမန္မာႏိုင္ငံ စာနယ္ဇင္းေကာင္စီ(ယာယီ)အား မီဒီယာ ဥပေဒအသစ္ ျပန္လည္ေရးဆြဲေစမည္”သတင္းမွ စာနယ္ဇင္းေကာင္စီ (ယာယီ) ဒုတိယဥကၠ႒ ဆရာဝံသ၏ ေျပာၾကားခ်က္အေပၚ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္။

******************************

 

 

 


Google Drive: create, share, and keep all your stuff in one place.
Logo for Google Drive