Posts
 | yangonchronicle2011 Op-Ed |
၂၇.၆.၂၀၁၂
ေဆာင္းပါးက႑
- တာဝန္ရွိျခင္း တာဝန္သိျခင္းႏွင့္ တာဝန္ယူမႈ
*****************************************
ေဆာင္းပါးက႑
တာဝန္ရွိျခင္း တာဝန္သိျခင္းႏွင့္ တာဝန္ယူမႈ
ဘိုႀကီး
(ဇြန္ ၂၁ ထုတ္ Popular News အတြဲ (၄) အမွတ္ (၂၄) မွ ထုတ္ယူေဖာ္ျပသည္။)
လက္ရွိ အစိုးရသစ္၏ ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးအေနျဖင့္ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတႀကီးသည္ ၿပီးခဲ့ေသာ ေမလဒုတိယပတ္က ေနျပည္ေတာ္တြင္ က်င္းပေသာ “ႏုိင္ငံေတာ္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး၊ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးမ်ားကို ပိုမိုထိေရာက္စြာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ေရးဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းမ်ား ညႇိႏႈိင္း အစည္းအေဝး”တြင္ တိုင္းျပည္၏ အေရးတႀကီး လိုအပ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဆုိင္ရာ လုိအပ္ခ်က္မ်ားအတြက္ လမ္းညႊန္ မိန္႔ၾကားခ်က္မ်ားကို ႏုိင္ငံပိုင္ မီဒီယာမ်ားႏွင့္ ဂ်ာနယ္မ်ားတြင္ ဖတ္႐ႈရပါသည္။
ယင္းလမ္းညြန္ မိန္႔ၾကားခ်က္မ်ားတြင္ ကၽြန္ေတာ့္အေနျဖင့္ အထူးသတိထားမိသည့္အခ်က္မွာ သမၼတႀကီးက ‘အဆင္းရဲဆံုး LDC ႏုိင္ငံဘဝက ႐ုန္းထြက္ႏုိင္ဖို႔အတြက္ တစ္ခုတည္းေသာနည္းလမ္းက ဥပေဒနဲ႔အညီ အလုပ္လုပ္ဖို႔ပါပဲ။ သင့္တင့္မွ်တတဲ့ မူေတြကိုလည္း ခ်မွတ္ထားပါတယ္။ မူေတြ မေကာင္းရင္ လူေတြမေကာင္းႏုိင္ပါဘူး။ တိုးတက္လိုတဲ့ အျမင္မရွိတဲ့ ေရွး႐ုိးစြဲေတြ၊ ေခတ္ေနာက္ျပန္ဆြဲတဲ့ လူေတြကိုေတာ့ ခ်န္ထားခဲ့ရပါမယ္။ ေခတ္ စနစ္ေတြ ေျပာင္းလဲေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ ဟန္ခ်က္ညီစီးပြားေရးက႑ကို တြန္းတင္ရပါမယ္။ တစ္ႏွစ္ကုန္သြားၿပီျဖစ္လို႔ Second Wave တြန္းတင္ ၾကဖို႔ တိုက္တြန္းရင္း နိဂံုးခ်ဳပ္ပါတယ္” ဟူေသာအခ်က္ကို ကၽြန္ေတာ္ အထူးသတိထားမိပါသည္။ ႏုိင္ငံေတာ္ သမၼတႀကီးက ရွင္းရွင္းလင္းလင္း တိတိ က်က်ပဲ မိန္႔ၾကားခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ တစ္ဆက္တည္း ဒုတိယေန႔မွာက်င္းပတဲ့ အစည္းအေဝးမွာ ဒုသမၼတ ေဒါက္တာစိုင္းေမာက္ခမ္းကလည္း “ဝန္ႀကီး ဌာနမ်ား ေျပာင္းလဲရာတြင္ ဦးစီးဌာနမ်ား ေဖာင္းပြေနမႈ ရွိ၊မရွိ ေလလြင့္မႈ ရွိ၊မရွိ ျပန္ၾကည့္ရန္ လိုအပ္ၿပီး ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္အဆင့္မွ ေအာက္ေျခအထိ ဆက္ဆံပံု၊ လုပ္ကုိင္ ေဆာင္ရြက္ပံုမ်ားကုိ ေျပာင္းလဲ ရန္လိုအပ္ပါက ေျပာင္းလဲရမည္” ျဖစ္ေၾကာင္းလမ္းညႊန္မွာၾကားခဲ့ပါသည္။
ဒီအခ်က္ေတြက ဘာျပလဲဆိုေတာ့ သန္႔ရွင္းေသာ အစုိးရ (Clean Government) ႏွင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးစနစ္ (Good Government) ကို စတက္ခါစကပင္ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး ေျပာၾကားခ်က္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ သမၼတႀကီးႏွင့္ ဒုတိယသမၼတတို႔က လုပ္ငန္းလမ္းညႊန္အျဖစ္ တိတိက်က်ႏွင့္ အလုပ္သေဘာေဆာင္ ေဖာ္ျပခ်က္မ်ား ျဖစ္သည္ကို ေလ့လာေတြ႔ရွိရပါသည္။ သမၼတႀကီးက ေရွး႐ုိးစြဲေတြ၊ ေခတ္ေနာက္ျပန္ဆြဲတဲ့ လူ ေတြကို ေနာက္မွာခ်န္ထားခဲ့မည္ဟု ဆိုျခင္းမွာ သမၼတႀကီးက သက္သက္သာသာ ေျပာသြားျခင္းဟု ကၽြန္ေတာ္ သေဘာေပါက္ပါသည္။ လုိအပ္လွ်င္ လို အပ္သလို အေရးယူ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟုလည္း ကၽြန္ေတာ္သေဘာေပါက္ပါသည္။
ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ့္ေဆာင္းပါးေခါင္းစဥ္ကဲ့သို႔ တာဝန္ရွိမႈ၊ တာဝန္သိမႈႏွင့္ တာဝန္ယူမႈမ်ားကို ဆက္စပ္၍ ကၽြန္ေတာ္ တင္ျပမည္ျဖစ္ပါသည္။ တာဝန္ရွိမႈအပိုင္းတြင္ ဟိုတစ္ခ်ိန္ကလို တစ္ဦးတစ္ေယာက္၊တစ္ဖြဲ႕မွ ညြန္ၾကားခ်က္အတိုင္း အေကာင္အထည္ေဖာ္ရသည့္စနစ္မွ မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္ တာဝန္ ယူ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရမည့္စနစ္သို႔ ေရာက္ရွိလာသည္ဟု ကၽြန္ေတာ္သံုးသပ္ပါသည္။ ညြန္ၾကားမွ လုပ္မည္၊ ခုိင္းမွလုပ္သည္ထက္ မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္ တာဝန္ယူ လုပ္ေဆာင္မႈျပဳရမည့္ အခ်ိန္က်ေရာက္ေနၿပီျဖစ္သည္။ ပထမတာဝန္ရွိမႈအေနျဖင့္ ျပည္သူက ေရြးေကာက္တင္ေျမႇာက္ေသာ ကိုယ္စားလွယ္ မ်ားကတဆင့္ သမၼတ၊ ဒုသမၼတ၊ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီး၊ တိုင္းေဒသႀကီးဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ႏွင့္ အစိုးရအဖြဲ႕ဝင္မ်ားသည္ ျပည္သူ႔ကိုယ္စားလွယ္မ်ားသာ ျဖစ္ပါ သည္။
ဒါေၾကာင့္ စီမံခန္႔ခြဲေရးတာဝန္ရွိမႈအပိုင္းတြင္ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတမွအစ ေအာက္ေျခရပ္ကြက္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးအထိ လည္းေကာင္း၊ ဌာနဆိုင္ရာ အပိုင္းတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးမွ ေအာက္ေျခ႐ုံးလုလင္အထိလည္းေကာင္း၊ တာဝန္ရွိပါသည္။ ျပည္သူကို အလုပ္အေကၽြးျပဳရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ဒီလိုမွ မလုပ္ရင္သမၼတမွအစ တာဝန္မေက်သလို၊ ေအာက္ေျခ ရပ္ကြက္ေက်းရြာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးအထိ တာဝန္ေက်ပြန္ရာေရာက္မည္ မဟုတ္ပါ။ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရ၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး တာဝန္၊ ေဒသဆိုင္ရာအစုိးရဝန္ႀကီးမ်ား တာဝန္ကို ဖြဲ႕စည္းပံုအေျခခံဥပေဒတြင္ ျပ႒ာန္းၿပီးျဖစ္ရာ မိမိတို႔တာဝန္အား သေဘာေပါက္ၿပီး ျဖစ္ၾကပါမည္။
ဒါက တာဝန္ရွိမႈအပိုင္းျဖစ္ၿပီး ဒုတိယအဆင့္ မိမိတာဝန္ဘာလဲဆိုတာ ပီပီျပင္ျပင္ သေဘာေပါက္သိရွိရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ တာဝန္ရွိမွ တာဝန္ သိမည္ျဖစ္ပါသည္။ အေပၚကခုိင္းမွလုပ္မည္၊ မိမိကိုယ္တိုင္ တာဝန္သိသိျဖင့္ ေဆာင္ရြက္မႈမျပဳက ထိုတာဝန္ႏွင့္ မထိုက္တန္ေတာ့ပါ။ ယခုအခါ တာဝန္ရွိ တာကို တာဝန္မသိတာေၾကာင့္လား၊ သိပါလ်က္ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ၿပီး မလုပ္၊မ႐ႈပ္ မျပဳတ္ေနၿပီး ေအာက္ေျခက ေျပာင္းလဲမႈမရွိဘဲ ေခါက္႐ုိးက်ိဳး ပံုစံအတိုင္းသာ ျဖစ္ပ်က္ေနသည္ကို ေတြ႕ရမည္ျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္တစ္ဆင့္တက္လွ်င္ တာဝန္သိလွ်င္ တာဝန္ယူမႈ ျပဳရပါမည္။ တာဝန္လည္းမသိ၊ တာဝန္လည္း မယူသူဟာ သမၼတႀကီး မိန္႔ၾကားသလုိ ေနာက္ခ်န္ထားရမည့္သူမ်ားသာ ျဖစ္ပါသည္။
ကၽြန္ေတာ့္အေနျဖင့္ တာဝန္ယူမႈအပိုင္းကို အေလးအနက္ေထာက္ျပလိုပါသည္။ ကၽြန္ေတာ့္တို႔ႏုိင္ငံသည္ ႏွစ္ငါးဆယ္ေက်ာ္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္၊ တစ္ပါတီက အုပ္ခ်ဳပ္ေသာစနစ္တြင္ ရွင္သန္ခဲ့ရာ တစ္ဦးတစ္ေယာက္၏ အမိန္႔အာဏာေအာက္တြင္ ႐ုိ႕က်ိဳးၿပီး ဘာမွ် တာဝန္မယူေသာ ေခတ္စနစ္ကို ေက်ာ္လႊားခဲ့ၿပီး တုိင္းျပည္လည္း သမၼတႀကီးေျပာသလို၊ LDC အဆင့္အဆင္းရဲဆံုးႏုိင္ငံသို႔ ေရာက္ရွိခဲ့ပါသည္။ ဒါက တစ္ဦးတစ္ေယာက္ အာဏာရွင္ ေအာက္တြင္ ရွိခ်ိန္က ျဖစ္ပါသည္။ ယခုအခါလည္း အဲဒီစနစ္ဟာ ေျမျမႇဳပ္ခဲ့ၿပီး ယခုေခတ္စနစ္သစ္တြင္ မိမိ၏ တာဝန္ယူမႈအပိုင္းကို ပီပီျပင္ျပင္ လုပ္ရ မည့္အခ်ိန္ က်ေရာက္ ၿပီျဖစ္ပါသည္။ ဟုိတစ္ခ်ိန္က ဌာနဆုိင္ရာတစ္ခုခုတြင္ ဘာျဖစ္ျဖစ္၊ လက္သည္မေပၚဘဲ ဒီလိုပဲ ၿပီးစီးသြားပါသည္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ယခုအထိ ခံစားရဆဲျဖစ္ပါသည္။ ၾကမ္းကၽြံတာႏုတ္လို႔ရသည္။ စကားကၽြံတာ ႏႈတ္မရပါ။ ႏိႈင္းႏိႈင္းခ်ိန္ခ်ိန္ ေျပာရပါမည္။ ေျပာလွ်င္လည္း ေျပာသည့္အတိုင္း လုပ္ရပါမည္။ မလုပ္ႏုိင္ဘဲေျပာပါက ျပႆနာ ပိုႀကီးမည္ျဖစ္ပါသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ တာဝန္ယူမႈ အပိုင္းတြင္ မိမိတို႔ တာဝန္ယူသလို၊ ေျပာသလိုလုပ္ႏိုင္ရပါမည္။ ထုိသို႔မလုပ္ႏုိင္ က မိမိတာဝန္ မိမိယူရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ဟိုတေလာက ဂ်ာနယ္တစ္ေစာင္တြင္ မႏၱေလးတုိင္းေဒသႀကီးမွ လွ်ပ္စစ္ဝန္ႀကီးက မိမိအေနျဖင့္ မႏၱေလးအတြက္ မႏၱေလးတိုင္းေဒသႀကီးမွ လွ်ပ္စစ္ဝန္ ႀကီးက မိမိအေနျဖင့္ မႏၱေလးတြင္ လွ်ပ္စစ္မီးရေအာင္မလုပ္ႏိုင္က ဝန္ႀကီးအျဖစ္မွႏုတ္ထြက္မည္ဟု အတိအလင္းေၾကညာရာ ဒါက တာဝန္ယူမႈ အပိုင္းကို အပီအျပင္ ေျပာဆိုလုပ္ကိုင္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ဒီမိုကေရစီအစိုးရသစ္လက္ထက္ ပထမဦးဆံုး ၾကားရျခင္းလည္း ျဖစ္ပါသည္။ သို႔မဟုတ္ပါက သမၼတႀကီး မိန္႔ၾကားသလို ထိုသို႔ေသာသူမ်ားကို ေနာက္ခ်န္ထားခဲ့ရန္သာရွိေတာ့ေၾကာင္း ေရးသားတင္ျပလိုက္ပါသည္။
*****************************************
Google Docs makes it easy to create, store and share online documents, spreadsheets and presentations.
