Transparency Myanmar

transparency.myanmar@gmail.com

International Media (1)
Document

Snapshot of the item below:
International Media (1)

ႏိုင္ငံတကာသတင္းမ်ား (၁)

(16 sep 2013 ရက္စြဲပါ  The World မွ Meena Pathak ေရးသားေသာ Labour Laws Strengthened in Myanmar  but not necessarily working ကုိ ဘာသာျပန္ဆိုသည္)

(AFP မွ 17 Sep 2013 ရက္စြဲပါ “Dalai Lama Urges Myanmar monks to stop attacking Muslims” သတင္းကို ဘာသာျပန္ဆိုသည္)

(The Age News မွ 18 Sept 2013 ရက္စြဲပါ “Aung San Suu Kyi Likely for Canberra” သတင္းကို ဘာသာ ျပန္ဆိုသည္)


ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ား အားေကာင္းလာေသာ္လည္း  သက္ဝင္မႈမရွိေသး

(16 sep 2013 ရက္စြဲပါ  The World မွ Meena Pathak ေရးသားေသာ Labour Laws Strengthened in Myanmar  but not necessarily working ကုိ ဘာသာျပန္ဆိုသည္)

ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ ဇြန္လက ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕(ILO) သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္ ကုန္သြယ္ေရးႏွင့္ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏွံမႈႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ ကန္႔သတ္ခ်က္အားလံုးကို ဖယ္ရွားေပးခဲ့ပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီီးျမွဳပ္ႏွံမႈ ေကာ္မရွင္ကလည္း ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈသည္ ျပီးခဲ့သည့္ ႏွစ္ကထက္စာလွ်င္ ငါးဆတက္လာသည္ဟု ဆိုပါသည္။ အလုပ္သမား လုိအပ္ခ်က္မ်ားျပားလာသည္ႏွင့္အမွ် အလုပ္သမားမ်ားသည္ ပိုမိုေကာင္းမြန္စြာ အလုပ္လုပ္ႏိုင္မည့္ အေျခအေနမ်ားအတြက္ စတင္စုစည္းလာၾကျပီ ျဖစ္ပါသည္။

ၾကဴၾကဴဝင္းသည္ အလုပ္သမားေဆာၾသေရးမွဴး တစ္ဦးျဖစ္ပါသည္။ ျပီးခဲ့သည့္ ေမလက အလုပ္သမား ဝန္ၾကီးဌာနသည္ စက္ရံုမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရသည့္ အေျခအေနႏွင့္ ပတ္သက္၍ ထင္ျမင္ခ်က္မ်ား ေကာက္ယူရာ ၄င္းသည္ သူလုပ္ကိုင္ရာ Esquire ဖိနပ္စက္ရံုတြင္ စစ္တမ္းေကာက္ေပးခဲ့ပါသည္။

“စစ္တမ္းေကာက္ေတာ့ အဓိကအခ်က္(၃၉) ခ်က္ပါတယ္။ေန႔စဥ္လုပ္အားခ ဘယ္ေလာက္လဲ။ အခ်ိန္ပိုပါ သလား။ မပါဘူးလား။ေရခ်ိဳးခန္း သန္႔ရွင္းရဲ႕လား။ သမဂၢဖြဲ႔ဖို႕ လြတ္လပ္ခြင့္ ရွိသလား။ စက္ရံုက အလုပ္သမားေတြကို ဖိႏွိပ္သလား။ စတဲ့ေမးခြန္းေတြပါတယ္” ဟု ၄င္းက ရွင္းျပပါသည္။

၄င္းသည္ စစ္တမ္းကို ျပည့္စံုစြာ ေကာက္ယူ၍ အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနသို႔ ပို႔ေပးရပါသည္။ သူ႕စက္ရံုသို႔ ျပန္ေရာက္ေသာအခါ အထက္အရာရွိမွ သူအားအလုပ္မွ ထုတ္ပစ္ခဲ့ပါသည္။ ခြင့္ျပဳခ်က္မရဘဲ အလုပ္မွ ပ်က္ကြက္ျခင္းေၾကာင့္ဟု ေျပာေၾကာင္း ၾကဴၾကဴဝင္းက ဆိုပါသည္။ သူသည္ သမဂၢေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႔အတြက္ တက္ၾကြစြာ ေဆာ္ၾသေနသူ ျဖစ္ပါသည္။ စက္ရံုမွ လူႀကီးသည္ အျခားသမဂၢေခါင္းေဆာင္ ေလးဦးကိုလည္း အလုပ္မွ ပ်က္ကြက္ျခင္းမရွိဘဲ ထုတ္ပစ္ခဲ့ပါသည္။

အဆိုပါအမ်ိဳးသမီးမွာ အသက္ ၂၀ ဝန္းက်င္သာ ရွိေသးျပီး အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္မ်ားအတြက္ ေဆာ္ၾသေနၿပီး ၄င္းတို႕ ခ်ည္းသာ မဟုတ္ေပ။ အျခားသူမ်ားလည္း ရွိေနပါေသးသည္။

တစ္ႏိုင္ငံလံုးရွိ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ရန္ကုန္မွာကဲ့သို႔ ဆႏၵျပမႈမ်ား ျပဳလုပ္ၾကပါသည္။ အံ့ၾသဖြယ္ေကာင္းသည္မွာ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈကို အစိုးရမွ ေထာက္ပံ့ေပးျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

လြန္ခဲ့သည့္ ႏွစ္ႏွစ္က လႊတ္ေတာ္သည္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစညး္ ဥပေဒကို အတည္ျပဳေပးခဲ့ရာ ၁၉၆၂ မွစ၍ ပထမဆံုးအၾကိမ္အျဖစ္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား တရားဝင္ဖြဲ႕ခြင့္ရျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ၁၉၆၂ တြင္ စစ္တပ္မွ အာဏာသိမ္းၿပီးကတည္းက ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားသည္ အေျခခံ ဒီမုိကေရစီအခြင့္အေရးမ်ား မရရွိၾကေပ။

ၾကဴၾကဴဝင္းႏွင့္ အျခားေဆာ္ၾသသူမ်ားသည္   ၂၀၁၂ ေႏြရာသီတြင္ ၄င္းတို႕၏ သမဂၢကို ဖြဲ႕စည္းခဲ့ၾကပါသည္။ ၄င္းတို႕သည္ စာဖတ္ခန္း လုပ္ထားေသာ ရံုးခန္းတြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ၾကပါသည္။

“ကၽြန္မတို႕ ဒီဥပေဒအေၾကာင္း နဲနဲသိလာေတာ့ ကၽြန္မတို႕ရဲ႕ ရပုိင္ခြင့္ေတြက္ို သိလာပါတယ္။ ကၽြန္မတို႕ တျခားလူေတြကိုု ျပန္ေျပာျပရင္ တျခားလူေတြကလည္း သူတို႕ရပိုင္ခြင့္ကို ေတာင္းပါလိမ့္မည္” ဟု ၄င္းက ဆိုပါသည္။

ယခုေမလတြင္ အလုပ္သမား  ၁၄၄ ဦးသည္ အလုပ္ထုတ္ခံရေသာ  အလုပ္သမား ေလးဦးအတြက္ ဆႏၵျပၾကပါသည္။ ဆႏၵျပမႈမွာ  ႏွစ္ပတ္ခန္႔ၾကာခဲ့ပါသည္။ ဆႏၵျပသူမ်ားက အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေသာ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အလုပ္ျပန္ရေရး၊ အေရးယူ မခံရဘဲ လြတ္လပ္စြာ စည္းရံုးခြင့္၊ လစာ ျမင့္မားေရး တို႔ကို ေတာင္းဆိုခဲ့ပါသည္။ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေပးေရး ေကာင္စီ၏ အကူအညီျဖင့္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေသာ အလုပ္သမားမ်ား ဇြန္လဆန္းတြင္ အလုပ္ျပန္ရခဲ့ၾကပါသည္။

စက္ရံုမန္ေနဂ်ာ Kwangbok Song က ေျပာၾကားရာတြင္  ယခုျဖစ္ရပ္မွာ နားလည္မႈလြဲျခင္းသာျဖစ္ျပီး အလုပ္သမားမ်ားက အမွန္တကယ္တြင္ အလုပ္သမားဥပေဒကို နားမလည္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ဆိုပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားက ၄င္းသည္ အလုပ္သမားဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္သည္။ မတရားခိုင္းေစသည္ဟု ဆိုေနျခင္းမွာ လံုးဝမွားယြင္းသည္ဟု ၄င္းကဆိုပါသည္။

“ကၽြန္ေတာ္ သူတို႔ဆီက လိုခ်င္တာက သူတို႕ကၽြန္ေတာ္ဆီက လိုခ်င္တာနဲ႔ မတူဘူးျဖစ္ေနတယ္။ တစ္ရက္(၁၀) နာရီ အလုပ္ခ်ိန္က သိပ္မမ်ားပါဘူး။ သူတို႕ ခံယူခ်က္ ေျပာင္းဖို႕လိုပါတယ္။ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္တို႕ ကေမၻာဒီးယား တို႕ကိုၾကည့္ပါ။ တရုတ္ျပည္မွာ ဆိုရင္ တနဂၤေႏြေန႔ အလုပ္ဆင္းမလားလို႔ ေမးရင္ သူတို႕ အရမ္းေပ်ာ္တာ” ဟု မန္ေနဂ်ာက ေျပာပါသည္။

ၾကဴၾကဴဝင္းႏွင့္  ငါးဦးသည္ အလုပ္ျပန္ရသျဖင့္  ေပ်ာ္ၾကပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ ILO ရံုးမွ Ross Wilsm က ေျပာၾကားရာတြင္ ထိုသို႕ လြယ္လြယ္ကူကူ ျပန္ရျခင္းမွာ ျဖစ္ေတာင့္ျဖစ္ခဲ ဟုဆိုပါသည္။

Wilsm က ေျပာၾကားရာတြင္  ဥပေဒသစ္အတည္ျပဳခဲ့ျခင္းမွာ ေကာင္းမြန္ေသာ္လည္း မၾကာေသးမီက ဆႏၵျပမႈမ်ားေၾကာင့္  ဥပေဒ၏ အမွားအယြင္းမ်ားရွိသည္ကို ေတြ႔ရသည္ဟု ဆုိပါသည္။ အလုပ္ထုတ္ျခင္းမ်ား ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမ်ားအတြက္  အကာအကြယ္ေပးမႈ အားနည္းေနဆဲ ဟုဆိုပါသည္။

“အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးအဖြဲ႔ေတြ  ေကာင္စီေတြက အလုပ္ျပန္ခန္႔ဖို႕ အမိန္႕ေတြကို မလိုက္နာတဲ့ အလုပ္ရွင္အတြက္ ထိေရာက္တဲ့ ဒဏ္ေပးမႈ မရွိပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဒီေကာင္စီေတြမွာ အခ်ိန္ေပးျပီး တရားမွ်တတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြ  ခ်ေပးရတဲ့ အဖြဲ႔ဝင္ေတြစိတ္ပ်က္ၾကပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြလည္း စိတ္ပ်က္ပါတယ္။ ေရြးစရာလမ္း လည္း မရွိဘူး” ဟု Willson ကေျပာပါသည္။

တခ်ိန္တည္းမွာပင္ ၾကဴၾကဴဝင္းသည္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားအတြက္ ေရွ႔ေဆာင္လုပ္ေပး လ်က္ရွိပါ သည္။ သူ၏ သမဂၢအလုပ္မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္ျပဳတ္မည္ကိုလည္း စိုးရိမ္ေနပါသည္။ သို႔ေသာ္ အဆိုပါ စိုးရိမ္စိတ္က သမဂၢအလုပ္မ်ား ရပ္ပစ္လိုက္ဖို႔ကိုမူ မလႊမ္းမုိးႏိုင္ေပ။


 

မြတ္ဆလင္မ်ားအေပၚတိုက္ခိုက္မႈမ်ား ရပ္ဆိုင္းရန္ ျမန္မာဘုန္းႀကီးမ်ားကို ဒလိုင္းလားမားတိုက္တြန္း

(AFP မွ 17 Sep 2013 ရက္စြဲပါ “Dalai Lama Urges Myanmar monks to stop attacking Muslims” သတင္းကို ဘာသာျပန္ဆိုသည္)

ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ မြတ္ဆလင္လူနည္းစုအေပၚ အၾကမ္းဖက္တိုက္ခိုက္မႈမ်ား အဆံုးသတ္ေအာင္ ေမတၱာရပ္ခံ သည့္အေနျဖင့္ ဒလိုင္းလားမားက ျမန္မာဘုန္းႀကီးမ်ားအား ဗုဒၶဘာသာဝိနည္းေတာ္မ်ားအတိုင္း ျပဳမူၾကရန္ အဂၤါေန႔က တိုက္တြန္းလိုက္ပါသည္။

“ျမန္မာသံဃာေတာ္ေတြအေနနဲ႔ မြတ္ဆလင္ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမေတြအေပၚ ေဒါသထြက္လာၿပီဆိုရင္ ေက်းဇူးျပဳ ၿပီး ဗုဒၶဝါဒကို သတိရလိုက္ပါ။” ဟု တိဘက္ဘုန္းေတာ္ႀကီးက ပေရာ့ဂ္ လူ႔အခြင့္အေရးညီလာခံတြင္ သတင္းေထာက္မ်ား အား ေျပာၾကားသည္။

“ပဋိပကၡေဘးသင့္သားေကာင္ ျဖစ္လာမယ့္ မြတ္ဆလင္ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမေတြကို ဒီနည္းအားျဖင့္ အကာ အကြယ္ေပးႏုိင္လိမ့္မယ္လို႔ ေသခ်ာေပါက္ ေျပာခ်င္ပါတယ္။” ဟု ျပည္ပေရာက္ တိဘက္ ဘာသာေရးေခါင္းေဆာင္က ဆိုပါသည္။

မႏွစ္က ရခိုင္ျပည္နယ္တြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ လူမ်ိဳးေရးအၾကမ္းဖက္မႈမ်ားေၾကာင့္ လူ ၂၀၀ ခန္႔ေသဆံုးခဲ့ရာတြင္ ေသဆံုးသူအမ်ားစုမွာ ႐ိုဟင္ဂ်ာ မြတ္ဆလင္မ်ားျဖစ္ၾကၿပီး၊ လူေပါင္း ၁၄၀,၀၀၀ ခန္႔ အိုးမဲ့၊အိမ္မဲ့ ျဖစ္ခဲ့ရသည္။

ျမန္မာဒီမိုကေရစီေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က အဆိုပါ အၾကမ္းဖက္မႈမ်ားကို ျပတ္ျပတ္သားသား ႐ႈတ္ခ်ရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့မႈအား ကာကြယ္သည့္အေနျဖင့္ ထိုအၾကမ္းဖက္မႈမ်ားရပ္တန္႔ေအာင္ သူမတစ္ဦးထဲ မတတ္ႏုိင္ေၾကာင္း ယခင္အပတ္က ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုခဲ့သည္။

ယခင္ တပ္မေတာ္အစိုးရက ႀကိဳတင္စီမံထားခဲ့ေသာ ႏိုင္ငံေရးလွည့္ကြက္မ်ားကို ရင္ဆိုင္႐ုန္းကန္ရပ္တည္ေန ရင္း လူ႔အခြင့္အေရးကိစၥႏွင့္ ဘာသာေရး၊ လူမ်ိဳးေရးအစြန္းေရာက္ ျပႆနာမ်ားအၾကား ေထာင္ေခ်ာက္မိေနသူ ျမန္မာအတိုက္အခံေခါင္းေဆာင္က ျပႆနာ၏ အေျဖမွာ တရားဥပေဒစိုးမိုးမႈရွိေအာင္ တည္ေဆာက္ေရးသာ ျဖစ္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျပာၾကားသည္။

“ကၽြန္မတစ္ဦးတည္းလုပ္ေဆာင္ႏုိင္တဲ့အရာ မဟုတ္ေပမယ့္ ကၽြန္မတို႔ႏို္င္ငံရဲ႕ လူ႔အဖြ႕ဲအစည္း အသိုင္းအဝိုင္း တစ္ခုလံုး အားထုတ္လုပ္ေဆာင္ သြားရမယ့္ကိစၥျဖစ္တယ္လို႔ ကၽြန္မယူဆပါတယ္။” ဟု ျမန္မာအတုိက္အခံ ေခါင္းေဆာင္က ဥေရာပအလယ္ပိုင္းခရီးစဥ္တြင္ ပထမဦးဆံုးရပ္နားသည့္ ဝါေဆာ္ျမိဳ႕တြင္ သတင္းေထာက္မ်ားအား ေျပာၾကားခဲ့သည္။

၁၉၅၉ ခုႏွစ္က မေအာင္ျမင္ေသာ တ႐ုတ္ဆန္႔က်င္ေရး လႈပ္ရွားမႈအၿပီးတြင္ ျပည္ပသို႔ တိမ္းေရွာင္ခဲ့သူ တိဘက္ဘာသာေရးေခါင္းေဆာင္ ဒလိုင္းလားမားက “ကမာၻႀကီးမွာ ငါတို႔ဖက္၊ သူတို႔ဖက္ ဆိုတဲ့ ကိစၥကို အက်ယ္ခ်ဲ႕တာမ်ားလြန္းေနပါတယ္။ ဒီ ရာစုႏွစ္ဟာ ဒိုင္ယာေလာ့ ရာစုႏွစ္ပဲ ျဖစ္သင့္တယ္။ စစ္ပြဲေတြမရွိသင့္ ေတာ့ဘူး။” ဟု သမုိင္းဝင္စကား ေျပာၾကားခဲ့သည္။

တနဂၤေႏြေန႔က ပေရာ့ဂ္ၿမိဳ႕ညီလာခံအဝန္းအဝိုင္းတြင္ ဒလိုင္လားမားႏွင့္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္တို႔ ႏွစ္ဦး သီးသန္႔ေတြ႕ဆံုခဲ့ၾကေသာေၾကာင့္ တ႐ုတ္တို႔ အမ်က္ထြက္ႏုိင္သည္ဟူေသာ သတင္းမ်ားထြက္ေပၚလာသည္။ သို႔ရာတြင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္မွာ ႏုိင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္သာ ျဖစ္ၿပီး၊ အာဏာပိုင္ အႀကီးအကဲမဟုတ္ေသာ ေၾကာင့္ တ႐ုတ္တို႔ လူသိရွင္ၾကား အမ်က္ထြက္စရာ အေၾကာင္းမရွိေၾကာင္း အကဲခတ္ေလ့လာသူမ်ားက မွတ္ခ်က္ေပးထားသည္။


 

ကင္ဘာရာသို႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ေရာက္လာဖြယ္ရွိ

(The Age News မွ 18 Sept 2013 ရက္စြဲပါ “Aung San Suu Kyi Likely for Canberra” သတင္းကို ဘာသာ ျပန္ဆိုသည္)

ျမန္မာအတိုက္အခံေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္သည္ ဒီဇင္ဘာလတြင္ ၾသစေၾတးလ်ႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ လည္ပတ္မည္ျဖစ္ရာ၊ အက္ေဘာ့အစိုးရတာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ကင္ဘာရာတြင္ ေတြ႕ဆံုမည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ ရပါသည္။

ဆင္ဒနီႏွင့္ မယ္လ္ဘုန္းၿမိဳ႕မ်ား၌ အႀကီးစားအခမ္းအနားမ်ားက်င္းပ၍ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ မိန္႔ခြန္းေျပာ ၾကားရန္ စီစဥ္ေနဆဲျဖစ္ၿပီး၊ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္သစ္ တိုနီအက္ေဘာ့&