Transparency Myanmar

transparency.myanmar@gmail.com

" ဒုသမၼတကိုေရြးေတာ့ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ၁၆၈ ေယာက္ရွိတယ္။ တပ္မေတာ္သား မပါေတာ့ဘူးေလ။ အဲဒီမဲရဲ႕ တစ္ဝက္ရရင္ကို ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ဘက္က ဒုတိယသမၼတ တစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္။ NLD ပါရင္ ဘယ္အခ်ိန္ၿပိဳင္ၿပိဳင္ ဒီေလာက္မဲကရတယ္။ အခုအတိုင္းက ဒုတိယသမၼတျဖစ္ဖို႔ ၈၅ မဲပဲလိုတာ။ NLD အေနအထားက တစ္ေရးႏိုးထၿပိဳင္ရင္ေတာင္ ဒီမဲရတယ္။ အဲဒီလိုက်ေတာ့ ယခု ရလဒ္ကို မခ်င့္မရဲျဖစ္ၾကတာေပါ့ဗ်ာ"

ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၂ ထုတ္ True News မွာပါသည့္ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးဖုန္းျမင့္ေအာင္ ႏွင့္ အင္တာဗ်ဴး ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

"အခုျဖစ္ေပၚေနတဲ့ အစိုးရဖြဲ႕စည္းပံုမွာ လႊတ္ေတာ္အမတ္ေတြကို ဥပေဒျပဳေရးကေန အုပ္ခ်ဳပ္ေရးထဲကို ထည့္သြင္း ဖြဲ႕စည္းတဲ့ပံုစံမ်ိဳးဆိုတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ အခုက သမၼတေတြေရာ၊ ဝန္ႀကီးေတြပါ ေရြးၿပီးသြားတဲ့အတြက္  က်န္ေနတဲ့ ဒုတိယဝန္ႀကီး အနည္းဆံုး အပါး ၃၀ မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ က်ားျဖဴပါတီ အေနနဲ႔ ပါဝင္သင့္တယ္လို႔ ကၽြန္ေတာ္ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ အလားတူပါပဲ၊ က်န္တဲ့ တိုင္းရင္းသားပါတီေတြလည္း ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ကို ေရာက္လာၾကတဲ့ သူတို႔ အမတ္ဦးေရ ပါဝင္မႈအရ  ရာခုိင္ႏႈန္း အတိုင္းက်န္တဲ့ ဒုတိယဝန္ႀကီးေတြေနရာမွာ အခ်ိဳးက် ေဝမွ်တာဝန္ေပးသင့္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္"

ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၅ ထုတ္ ျမန္မာတုိင္းမ္မွာပါသည့္ " ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕တြင္ တိုင္းရင္းသားအမတ္တို႔လည္း ပါဝင္ေစလို" သတင္းမွ ရွမ္းတိုင္းရင္းသားမ်ားဒီမုိကရက္တစ္ပါတီ ဒုဥကၠ႒ ဦးေဆာင္ဆီ၏ ေျပာၾကားခ်က္အေပၚ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

"ႏိုင္ငံျခားတိုက္႐ုိက္ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈေတြက ျပည္တြင္းမွာရွိတဲ့ အေသးစား၊ အလတ္စားစက္မႈလုပ္ငန္း (SMES) ေတြကို လုယူ မွာ မဟုတ္ပါဘူး၊ ပိုၿပီးအေထာက္အကူျပဳတာမ်ိဳးသာျဖစ္ပါတယ္၊ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံလည္းပဲ ၁၉၅၀ ျပည့္လြန္ႏွစ္ေတြက အေမရိကနဲ႔ ဥေရာပဆီက နည္းပညာေတြကို ရယူခဲ့ၾကရတာပါ၊ ရတဲ့နည္းပညာေတြကို ပိုေကာင္း ေအာင္ ႀကိဳးစားအားထုတ္ခဲ့ၾက ရတယ္။ ၁၉၇၀ ေနာက္ပိုင္းေရာက္မွသာ အေျခအေနေကာင္းလာတာျဖစ္တယ္။ SMEေတြ တိုးျမင့္ဖို႔ ခဏေလးနဲ႔ မျဖစ္ႏုိင္ဘူး" ဟု မစၥတာ တက္ဆူရာ ဟုိရွိႏိုကဆိုသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံတဲ့အခါ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံက စီအီးအိုအဆင့္နဲ႔ နည္းပညာကၽြမ္းက်င္တဲ့ အင္ဂ်င္နီယာေတြကိုသာ ေခၚယူလာမွာလို႔ဆိုတယ္။ အလယ္အလတ္အဆင့္ စီမံခန္႔ခြဲသူေတြနဲ႔ ေအာက္ေျခအဆင့္ ဝန္ထမ္းေတြကို ျပည္တြင္းကပဲ သံုးစြဲသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ "အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းနဲ႔ နည္းပညာလႊဲေျပာင္းေပးတာပဲ ျဖစ္ပါ တယ္"လို႔ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံရဲ႕ ရင္းႏွီး ျမဳပ္ႏွံမႈနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး သူကဆက္ေျပာတယ္။

ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၅ ထုတ္ ေမာ္ဒန္သတင္းဂ်ာနယ္မွာပါသည့္ " စက္မႈလုပ္ငန္းေတြမွာ ဂ်ပန္က လာေရာက္ ပူးေပါင္းလုပ္ကိုင္မည္" ဟူသည့္ သတင္းမွ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ Organiztion for SME & Regional မွ မစၥတာ တက္ဆူရာ ဟိုရွိႏို(Tatsuya Hoshino) ၏ ေျပာၾကားခ်က္အေပၚ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

"ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈေတြေၾကာင့္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေတြ မ်ားျပားလာမွာ ျဖစ္တယ္။ ထားဝယ္ ေရနက္ဆိပ္ကမ္းစီမံကိန္းမွာ စက္မႈဇုန္ေတြစတင္ရင္ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္က သိန္းခ်ီ၊ သန္းခ်ီ လုိအပ္မယ့္ အေနအထားျဖစ္တယ္လို႔ စီးပြားေရးပညာရွင္တစ္ခ်ိဳ႕က ခန္႔မွန္းထားတယ္။ ႏုိင္ငံျခားကို ေရာက္ရွိေနတဲ့ ျမန္မာလုပ္သား တခ်ိဳ႕ကလည္း စီမံကိန္းႀကီးေတြမွာေပးတဲ့ လုပ္ခလစာက ႏုိင္ငံျခားမွာရတဲ့ လစာနဲ႔ မကြာရင္သည္ကို ျပန္လာလုပ္ဖို႔ စိတ္ဝင္စားေနၾကပါတယ္။

          အနိမ့္ဆံုးရွိသင့္တဲ့ လုပ္ခလစာေတြ သတ္မွတ္ရင္ ဘြဲ႕ရလူငယ္ေတြအေနနဲ႔ မိမိရဲ႕ဘြဲ႕ကို တကယ္အသံုးခ်ႏုိင္တဲ့အထိ တက္ကၽြမ္းႏုိင္ဖို႔ ပညာေရးကလည္း အဓိကအေရးပါတယ္လို႔ သိရတယ္။

       စီးပြားေရးပညာရွင္က " ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈဝင္လာတာနဲ႔အမွ် ဒီကလုပ္သားေတြ မနစ္နာဖို႔ အနိမ့္ဆံုးလစာ သတ္မွတ္ဖို႔လိုတယ္၊ ကမာၻဘဏ္က အနိမ့္ဆံုးဝင္ေငြ လူတစ္ေယာက္ကို တစ္ေန႔ႏွစ္ ေဒၚလာဝန္က်င္ သတ္မွတ္တယ္၊ လုပ္သားေတြ စားဝတ္ေနေရးေျပလည္လာတာနဲ႔အမွ် စီးပြားေရး အားလံုးလဲ ေကာင္းလာမယ္၊ လစာ ေတြကို အၿမဲတမ္း ငါးႏွစ္တစ္ႀကိမ္ေလာက္ ျပန္သံုးသပ္ၿပီး ေခတ္နဲ႔အညီ ျပင္ဆင္ေပးဖို႔လိုတယ္"

ေဖေဖာဝါရီ ၂၅ ထုတ္ ေမာ္ဒန္သတင္းဂ်ာနယ္မွာပါသည့္ "ျပည္ပရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈေၾကာင့္ အနိမ့္ဆံုးလစာ သတ္မွတ္ဖို႔လိုလာ" သတင္းေဆာင္းပါးမွ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

"ဗဟိုဘဏ္က ဒီစက္ေတြ သံုးခြင့္ျပဳလိုက္ၿပီဆိုရင္ေတာင္ ခ်က္ခ်င္း ဒီစနစ္အသံုးခ်ႏုိင္ဖို႔ဆိုတာ မလြယ္ဘူး။ ပထမဆံုး စမ္းသပ္တဲ့အေနနဲ႔ Standalone လို႔ေခၚတဲ့ ဒီဘဏ္မွာရွိတဲ့ အေကာင့္ကို ဒီဘဏ္က Account Holder အရင္သံုးႏုိင္ဖို႔  လုပ္ရမယ္။ ဥပမာ ATM စက္ကို ကမာရြတ္ဘဏ္ခြဲေအာက္မွာ ထားတယ္ဆိုရင္ အဲဒီဘဏ္ခြဲစာရင္း ရွိသူပဲ အထုတ္အသြင္း လုပ္ႏုိင္မယ္။ အဲဒါအဆင္ေျပရင္ ဒုတိယအဆင့္အေနနဲ႔ ခုနက ATM ကတ္ကို ကိုင္ထားတဲ့ Customer က ကေမာၻဇဘဏ္ကဆိုရင္  ကေမာၻဇဘဏ္ခြဲ ရွိတဲ့ေနရာတိုင္းမွာ ထုတ္ႏုိင္ေအာင္ လုပ္ရမယ္။ အဲဒီ ထုတ္လုပ္ႏုိင္ဖို႔ ေနာက္ကြယ္မွာ အိုင္တီနည္းပညာ ေတာ္ေတာ္သံုးရမယ္။ Software ေတြလိုမယ္။ Database ေတြေဆာက္ရမယ္။ ဘဏ္ခြဲရွိတဲ့ေနရာတိုင္း ေငြထုတ္လို႔ရေအာင္ Database ေဆာက္ၿပီး Online နဲ႔သြားရမွာ။ အဲ့ဒီအတြက္ ပိုက္ဆံ၊ နည္းပညာ၊ ျပည္ပအကူအညီလို တယ္"

ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၅ ထုတ္ The Hot News မွာပါသည့္ "ATM ကတ္စနစ္ခြင့္ျပဳခ်ိန္ အသင့္ျဖစ္ရန္ ပုဂၢလိကဘဏ္မ်ား ျပင္ဆင္ထားရန္လို" သတင္းမွ ကေမာၻဇဘဏ္မွ ဒုဥကၠ႒ ဦးသန္းလြင္၏ ေျပာၾကားခ်က္အေပၚ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္

--
Yangon Chronicle သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အတြင္းရွိ ဖတ္သူမ်ား ေဒါင္႔စုံ သတင္းရေအာင္ ေဖာ္ျပျခင္းသာ ျဖစ္ျပီး ဘာသာျပန္ ဆိုေဖာ္ျပခ်က္ အားလုံးသည္ မူရင္းမီဒီယာ မ်ား၏ အာေဘာ္သာ ျဖစ္၍ Yangon Chronicle ၏ သေဘာထား မဟုတ္ပါေၾကာင္း။
 
The information from this group yangonchronicle2010 were allowed to be reposted on the website named http://transparencymyanmar2010.blogspot.com/ upon their request.

အထူးစီးပြားေရးဇုန္မ်ား၌ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းအေျခအေန

          ျမန္မာႏုိင္ငံ အထူးစီးပြားေရးဇုန္အျဖစ္သတ္မွတ္ထားသည့္ ေနရာတစ္ခုျဖစ္သည့္ ထားဝယ္ေရနက္ဆိပ္ကမ္း၏ ပထမႏွစ္ စီမံကိန္းအတြက္  ျမန္မာအလုပ္သမားေပါင္း ၆၀၀၀ခန္႔ အလုပ္ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါစီမံကိန္းကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနသည့္ Italian-Thai ကုမၸဏီ၏ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးႏွင့္ေတြ႕ဆံုစဥ္က ေျပာၾကားသြားသည္။ " ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ အမ်ားႀကီးရွိတယ္" ဟု Italian-Thai ကုမၸဏီမွ စီမံကိန္း အင္ဂ်င္နီယာ Suphap Satt hatham ကေျပာၾကားသည္။

          ပထမငါးႏွစ္ စီမံကိန္းအတြက္ လုပ္သား ၇၀၀၀ ခန္႔ျဖင့္ ခန္႔ထားရန္ စီစဥ္ထား၍ ျမန္မာအလုပ္ သမား ၆၀၀၀ႏွင့္ ထုိင္းအလုပ္သမား ၁၀၀၀ ခန္႔ခန္႔ထားမည္ဟုဆိုၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားႏွင့္ အေထြေထြလုပ္သား ႏွစ္မ်ိဳးစလံုးခန္႔ထားမည္ဟု ၎ကဆိုသည္။

          သို႔ေသာ္ အဆိုပါ စီမံကိန္း၏ တာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ေလ့လာေနေသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ယင္းအထူးစီးပြား ေရးဇုန္စီမံကိန္းမ်ား၌ ျပည္တြင္အလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္အကိုင္ရရွိမႈ အခြင့္အလမ္းနည္းပါးေသးေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။ ျပည္ပရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံသူမ်ားအေနျဖင့္ ၎တို႔၏ စီမံကိန္းတြင္ အသံုးျပဳမည့္နည္းပညာႏွင့္ အခ်က္အလက္မ်ား ျပန္႔ပြားမည္ကို စိုးရိမ္မႈမ်ားရွိေနျခင္း၊ ျပည္ပသို႔ထြက္ကာ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈမ်ားျပဳလုပ္ၾကျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံသားမ်ား၏ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ဆံုး႐ႈံးမႈမ်ားမျဖစ္ေပၚေစရန္အတြက္ ယင္းတို႔၏ အလုပ္သမားမ်ားကို တစ္ပါးတည္း ေခၚေဆာင္လာၾကျခင္းမ်ားက ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား၏ အလုပ္အကိုင္ရရွိေစမႈ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို နည္းပါးေစသည့္ အေၾကာင္းျပခ်က္မ်ားပင္ျဖစ္ေနေၾကာင္း အဆိုပါ အထူးစီးပြားေရးဇုန္မ်ားကို ေလ့လာေနသည့္ စီးပြားေရးပညာရွင္အခ်ိဳ႕က သံုးသပ္ၾကသည္။

" အဓိကကေတာ့ ကိုယ့္ႏုိင္ငံသားေတြရဲ႕ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ ပိုၿပီးမ်ားမ်ားရဖို႔ပါ။ ၿပီးရင္ လုပ္ခလစာေတြလည္း သာတူညီမွ်ျဖစ္ဖို႔ပါပဲ။ ကိုယ့္ႏုိင္ငံမွာ လာတည္ေထာင္ရင္ေတာ့ ကိုယ့္ႏုိင္ငံသားေတြက ပိုၿပီးအခြင့္အေရးရသင့္တာေပါ့"ဟု စီးပြားေရး ဇုန္တစ္ခုတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံဘက္မွ တာဝန္ယူထားရသည့္ အစိုးရတာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးကဆိုသည္။

          ျပည္တြင္း၌ လာေရာက္ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈမ်ား ျပဳလုပ္ၾကေသာ ျပည္ပႏိုင္ငံစီမံကိန္းမ်ားတြင္ ႏိုင္ငံသားမ်ားတြင္ ႏိုင္ငံသားမ်ား အလုပ္အကိုင္ရရွိရန္ လိုအပ္သည့္အျပင္ ေဒသခံမ်ားကို ဦးစားေပးအလုပ္ ခန္႔အပ္ခဲ့သည့္ နာဂစ္မုန္တိုင္းအလြန္ စီမံကိန္းမ်ားသကဲ့သို႔ျဖစ္ရန္လိုအပ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္း တည္ေထာင္ထားသည့္ နာမည္ရ ေဆာက္လုပ္ေရးကုမၸဏီတစ္ခုမွ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာတစ္ဦးက သံုးသပ္သည္။ ယင္းကဲ့သို႔ ေဒသခံမ်ား၏ အလုပ္အကိုင္ရရွိမႈ အခြင့္အလမ္းႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး  အဆိုပါ တာဝန္ရွိသူက "အေနာက္ႏုိင္ငံက ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈ စီမံကိန္းေတြနဲ႔ အာရွေဒသက အင္အားႀကီးႏုိင္ငံေတြရဲ႕ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈကကြာတယ္။ အာရွေဒသကဆိုရင္ သူတို႔ႏုိင္ငံ သားကို ပိုဦးစားေပးတယ္။ အေနာက္ႏိုင္ငံေတြကေတာ့ သူတို႔ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈလုပ္တဲ့ႏိုင္ငံေတြက ေဒသခံေတြကို ဦးစားေပးတာေတြ႕ရတယ္"ဟု ၎၏အေတြ႕အႀကံဳကို ဆက္လက္ ေျပာၾကားသည္။

          အထူးစီးပြားေရးဇုန္အတြင္း ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံသူမ်ားသည္ ကၽြမ္းက်င္မႈဆိုင္ရာလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ ႏိုင္ငံသားကၽြမ္းက်င္သူ အလုပ္သမားမ်ား၊ အတက္ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ခန္႔ထားရာတြင္ လုပ္ငန္းစတင္သည့္ႏွစ္မွ ပထမငါးႏွစ္ကုန္ဆံုးသည့္ အခ်ိန္တြင္ႏိုင္ငံသားအနည္းဆံုး ၂၅ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ဒုတိယ ငါးႏွစ္ကုန္ဆံုးသည့္ အခ်ိန္တြင္ အနည္းဆံုး ၅၀ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ တတိယငါးႏွစ္ကုန္ဆံုးသည့္အခ်ိန္တြင္ အနည္းဆံုး ၇၅ ရာခုိင္ႏႈန္း ခန္႔ထားရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အထူးစီးပြားေရးဇုန္ ပုဒ္မ (၅၁) ၌ ျပ႒ာန္းထားသည္။ သို႔ေသာ္ အနိမ့္ဆံုးလစာ မသတ္မွတ္ထားေသးတဲ့အတြက္ ထားဝယ္ေရနက္ဆိပ္ကမ္းမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ လုပ္သားေတြနဲ႔ ကုမၸဏီက တာဝန္ရွိသူေတြ လုပ္ခလစာႏွင့္ ပတ္သက္၍ ညွိ ႏႈိင္းေဆြးေႏြးမႈေတြ လုပ္ေနရပါတယ္။

          ထိုင္းႏိုင္ငံမွာဆိုရင္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ တစ္ေန႔ကို ၂၁၉ ဘတ္ဝန္းက်င္ျဖစ္တယ္။ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစ)