Transparency Myanmar

transparency.myanmar@gmail.com

Thai News Agency MCOT, 14th July 2010

ထိုင္းႏိုင္ငံ အေနာက္ဖက္ ကမ္း႐ိုးတန္း၊ ေတာင္ပိုင္းခ႐ုိင္ ရေနာင္းတြင္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ႏိုင္ငံသား စိစစ္ေရး စင္တာ ထူေထာင္ရန္ ျမန္မာႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတို႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိသည္။

အလားတူ ႐ံုးခြဲမ်ားမွာ ယခင္က ျမန္မာႏိုင္ငံ ဖက္တြင္သာ ရွိခဲ့ၿပီး ယခု ထိုင္းေျမေပၚတြင္ ပထမဆံုး ပူးေပါင္း ထူေထာင္ျခင္း ျဖစ္သည္။

တရားမဝင္ လုပ္သား ျပႆနာကို ကိုင္တြယ္လိုေသာ ထုိင္းႏိုင္ငံ၏ စီမံခ်က္ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း အျဖစ္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား စိစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္ႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ေဆြးေႏြးရန္ ဗစ္တိုးရီးယား အငူ (ထိုင္းဘာသာျဖင့္ ခုိေဆာင္ဟု ေခၚသည္) မွ ေရာက္ရွိလာၾကေသာ ျမန္မာ ဒုတိယ ႏိုင္ငံျခားေရး ဝန္ႀကီး ဦးေမာင္ျမင့္ႏွင့္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို ထိုင္းအလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ခ်ာလန္ခ်ဳိင္း ဆရီအြန္က ဗုဒၶဟူးေန႔တြင္ ႀကိဳဆိုခဲ့သည္။

ယခု ေဆာင္ရြက္မႈသည္ တရားမဝင္ လုပ္သားမ်ား မွတ္ပံုတင္ရန္ အေထာက္အကူျပဳမည္ ျဖစ္ၿပီး ထိေရာက္ေသာ ျပန္ပို႔မႈမ်ားကို အဆင္ေျပ ေခ်ာေမြ႕ေစလိမ့္မည္။

ႏိုင္ငံသား စိစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္အရ ထိုင္းအာဏာပိုင္မ်ားက ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းတြင္ ၂ ႏွစ္ ေနထိုင္ခြင့္ လိုင္စင္ ထုတ္ေပးမည္ ျဖစ္သည္။

မစၥတာ ခ်ာလန္ခ်ဳိင္းႏွင့္ ဦးေမာင္ျမင့္သည္ ရေနာင္းရွိ ႏိုင္ငံသား စီစစ္ေရး စင္တာကို သြားေရာက္ကာ နယ္စပ္ ျဖတ္ကူးခြင့္ လက္မွတ္မ်ားကို ထုတ္ေပးခဲ့ၾကသည္။ လတ္တေလာ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၄၀၀ ခန္႔ စိစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္ကို ေဆာင္ရြက္ေနၾကသည္။

ယခု စင္တာကသည္ တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ား မွတ္ပံုတင္ျခင္းကို အခ်ိန္မီ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္လိမ့္မည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ထားသည္။ ၂၀၀၉ ဇူလိုင္ ၁၀ ရက္မွ ၂၀၁၀ ဇူလိုင္ ၁၀ ရက္ အတြင္း တာခ်ီလိတ္၊ ဗစ္တိုးရီးယား အငူႏွင့္ ျမဝတီရွိ ႐ံုးခြဲမ်ားတြင္ တစ္ရက္လွ်င္ အလုပ္သမား ၃၀၀ မွ ၅၀၀ အထိ မွတ္ပံုတင္ခဲ့ၾကၿပီး စုစုေပါင္း အေရအတြက္ ၁၂၂၁၄၇ ဦး ရွိသည္ဟု သတင္း ရရွိသည္။

 

--
Yangon Chronicle သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အတြင္းရွိ ဖတ္သူမ်ား ေဒါင္႔စုံ သတင္းရေအာင္ ေဖာ္ျပျခင္းသာ ျဖစ္ျပီး ဘာသာျပန္ ဆိုေဖာ္ျပခ်က္ အားလုံးသည္ မူရင္းမီဒီယာ မ်ား၏ အာေဘာ္သာ ျဖစ္၍ Yangon Chronicle ၏ သေဘာထား မဟုတ္ပါေၾကာင္း။
 
The information from this group yangonchronicle2010 were allowed to be reposted on the website named http://transparencymyanmar2010.blogspot.com/ upon their request.

0 comments:

Post a Comment