Posts
ျပည္ပ ျမန္မာအလုပ္သမား သမဂၢမ်ား၏ အဆိုအရ ယေန႔ေခတ္ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္းမွ အလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးႏွင့္ လူမႈ လုံၿခံဳေရး အစရွိသည္တုိ႔ ရရွိႏုိင္ရန္ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား လုိအပ္လ်က္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
မဲေဆာက္ အေျခစိုက္ ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားမ်ား အဖြဲ႕ႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံလုံး ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (FTUB) တုိ႔သည္ မၾကာေသးခင္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္တြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈကို အေသးစိတ္ သိရွိရန္ စုံစမ္းလ်က္ ရွိသည္။
သတင္းမ်ားအရ လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ရွိ Tayi ဖိနပ္စက္ရုံ၊ ၾကာမင္း၊ အုိပယ္-၂ (ျမအထည္ခ်ဳပ္) စသည့္ စက္ရုံမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ရွင္မ်ား၏ ေခါင္းပုံျဖတ္မႈကုိ မေက်နပ္ေသာေၾကာင့္ ကန္႔ကြက္ ဆႏၵျပခဲ့ၾကသည္ ဟုဆုိသည္။
"ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ လူမႈ လုံၿခံဳေရးစနစ္ေတြ အားနည္းေနပါတယ္။ အလုပ္သမား ေတြအတြက္ အာမခံ စနစ္ေတြ မရွိဘူး။ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ၾကားမွာ ကန္ထရုိက္ စာခ်ဳပ္တစ္ခု ရွိသင့္ေပမယ့္လည္း အခုထိ ဘယ္စက္ရုံမွာမွ အဲဒီလုိ စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္တာ မရွိဘူး။ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကုိ ကာကြယ္ေပးမယ့္ သမဂၢေတြ မရွိသလုိ အခြင့္အေရးအတြက္ တုိက္ပြဲဝင္ေပးမယ့္အဖြဲ႕အစည္းေတြလည္း မရွိပါဘူး။ အဲဒီလုိ အဖြဲ႕အစည္းေတြ မရွိေတာ့ ျပႆနာ အေသးေလးေတြက တျဖည္းျဖည္း ႀကီးထြားလာၿပီး လူမႈေရး အလႈပ္အယမ္းေတြ အထိ ျဖစ္လာႏုိင္ပါတယ္" ဟု ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားအဖြဲ႕ မွ အတြင္းေရးမွဴး ကုိမုိးေဆြက မဇၩိမ သတင္းဌာနသို႔ ေျပာသည္။
FTUB မွ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္က "ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ၾကားသိ ထားသေလာက္ ေျပာရရင္ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားေတြကုိ အားလပ္ရက္ မေပးပါဘူး။ အလုပ္ပ်က္ရက္ တစ္ရက္မွ မရွိတဲ့ သူေတြကုိ တစ္လကုိ က်ပ္ ၄၈၀၀၀ ပဲ ေပးတယ္။ ေျပာရရင္ အဲဒီ စက္ရုံ အလုပ္ရုံ ပုိင္ရွင္ေတြက ျမန္မာျပည္မွာ အလုပ္သမား သမဂၢေတြ မရွိတဲ့ အေျခအေနကုိ အခြင့္ေကာင္း ယူၿပီး ေခါင္းပုံျဖတ္ခြင့္ ရေနတာပါပဲ" ဟု ေျပာသည္။
အဆိုပါ ေန႔တြင္ပင္ ခရုိင္ ေအးခ်မ္းသာယာေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ေကာင္စီ ဥကၠ႒ ဦးေနလင္း၊ စစ္ေဒသမွဴး ဗုိလ္မွဴးႀကီး တင့္ဆန္း၊ အလုပ္သမား ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးခ်စ္ရွိန္ တုိ႔က စက္ရုံသုိ႔ သြားေရာက္ၿပီး စုံစမ္းေမးျမန္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ ခဲ့ၾကသည္ဟု သိရသည္။
လြန္ခဲ့ေသာ ၁၉၄၀ ျပည့္ႏွစ္တြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ သခင္ေခါင္းေဆာင္ ေလးေမာင္ႏွင့္ သခင္ ဘ တုိ႔သည္ ျမန္မာႏုိင္ငံလုံး ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားမ်ား သမဂၢ ကြန္ဂရက္ကုိ ဖြဲ႕စည္း ထူေထာင္ခဲ့ၿပီး အလုပ္သမားတုိ႔အၾကား ျဖစ္ေပၚေသာ ျပႆနာမ်ားကုိ ေျဖရွင္းေပးႏုိင္ခဲ့သည္။ သုိ႔ေသာ္ ဂ်ပန္တုိ႔ ဝင္ေရာက္လာေသာအခါ အဆိုပါအဖြဲ႕ကုိ ပိတ္ပင္လုိက္ၿပီး အလုပ္ သမား အဖြဲ႕ဟု ေျပာင္းလဲ ဖြဲ႕စည္းေစခဲ့သည္။
ဒုတိယ ကမာၻစစ္ အၿပီးတြင္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕က ျမန္မာျပည္ အလုပ္သမား သမဂၢ ကြန္ဂရက္ (TUCB) ဟု ေျပာင္းလဲ ဖြဲ႕စည္းခဲ့ျပန္သည္။ သုိ႔ေသာ္ ၁၉၆၂ ခုႏွစ္ ဗုိလ္ခ်ဳပ္ႀကီး ေနဝင္းက အာဏာ သိမ္းပုိက္လုိက္ၿပီး ေနာက္ပုိင္းတြင္ မည္သည့္ အလုပ္သမား အသင္းႏွင့္ သမဂၢတုိ႔ကုိမွ် လုပ္ကုိင္ဖြဲ႕စည္းခြင့္ မျပဳေတာ့ေပ။ ဗုိလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေနဝင္း အစိုးရက ၎တုိ႔၏ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ေအာက္တြင္ အလုပ္သမားႏွင့္ လယ္သမား အဖြဲ႕မ်ားကုိသာ ဖြဲ႕စည္းေစခဲ့သည္။
အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား လြတ္လပ္စြာ လႈပ္ရွားခြင့္ ရရွိစဥ္ အခ်ိန္က အဆိုပါ အဖြဲ႕မ်ားသည္ အလုပ္သမား ျပႆနာမ်ားကုိ ေျဖရွင္းရာတြင္ ၾသဇာ အင္အား ႀကီးမားခဲ့ၿပီး အလုပ္သမား အခြင့္အေရးအတြက္ ကာကြယ္မႈမ်ား ေပးႏုိင္ခဲ့သည္။ အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိေအာင္လည္း တုိက္ပြဲ ဝင္ေပးႏုိင္ခဲ့သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ထုိကဲ့သုိ႔ေသာ လြတ္လပ္စြာ လုပ္ကုိင္ခြင့္ ရရွိသည့္ သမဂၢမ်ား မရွိေတာ့ေပ။ သုိ႔အတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္သမား၊ လယ္သမား၊ ေက်ာင္းသား၊ အမ်ိဳးသမီး စသည့္ မတူညီေသာ လူတန္းစားမ်ား၏ အခြင့္အေရးအတြက္ လုပ္ကုိင္ေပးေသာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္ ေျမေအာက္ လႈပ္ရွားမႈ အသြင္ျဖင့္သာ လည္ပတ္ ေနၾကရသည္။ သုိ႔ေသာ္လည္း အဆိုပါ အေရးကိစၥမ်ားကုိ ထိထိေရာက္ေရာက္ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း မရွိေပ။
Mizzima သတင္းဌာန၏ Burma badly needs trade unions for workers ကုိ ဘာသာ ျပန္ဆုိသည္။
--Yangon Chronicle သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အတြင္းရွိ ဖတ္သူမ်ား ေဒါင္႔စုံ သတင္းရေအာင္ ေဖာ္ျပျခင္းသာ ျဖစ္ျပီး ဘာသာျပန္ ဆိုေဖာ္ျပခ်က္ အားလုံးသည္ မူရင္းမီဒီယာ မ်ား၏ အာေဘာ္သာ ျဖစ္၍ Yangon Chronicle ၏ သေဘာထား မဟုတ္ပါေၾကာင္း။
The information from this group yangonchronicle2010 were allowed to be reposted on the website named http://transparencymyanmar2010.blogspot.com/ upon their request.